Добър туристически сезон прогнозираха работодатели от сферата на туризма, които се включиха в организираната в Добрич специализирана трудова боса. В региона се очаква ръст на туристите от порядъка на 15-20%, съобщи председателят на регионалната асоциация на хотелиерите и ресторантьорите Димитър Димитров. Това по думите му ще доведе и до увеличение на заетите в сферата на туризма с над 10%. Като цяло около 25 хиляди души от Добричка област работят в сферата на туризма, съобщи Димитров.
За поредна година Бюрото по труда в Добрич организира специализирана трудова борса преди началото на летния туристически сезон. Над 30 работодатели са получили покани за участие в нея и със сигурност повече от хиляда души ще я посетят, отбеляза директорът на бюрото Васил Сивков. Борсата дава възможност на хората, които търсят работа да се договорят направо с работодателя без посредническа фирма и практиката досега показва, че между 400 и 500 души успяват да си намерят работа, отбеляза Сивков. Според данните на бюрото по труда сега в Добрич безработицата е 7.6%. След започване на сезонните дейности в туризма и селското стопанство безработицата ще падне поне с един пункт, смята Сивков.
Сред най-големите работодатели, участващи в борсата са "Албена", "Златни пясъци" и "Слънчев бряг", включват се и работодатели от Кранево, Добрич, Обзор и дори от Велинград.
Интересът на работодателите към борсата в Добрич е заради славата му на град, в който има добре обучени кадри, професионалисти в сферата на туризма, каза Галина Костова от Обзор. По думите й заслуга за това имат гимназията по туризъм и международния колеж в града.
"Албена" също очаква добър сезон и ще наеме повече хора тази година, отбеляза Илиян Колев, който е управител на два хотел в курорта. Там се предлагат заплати от 380 лева за камериерки и чистачи, 450 за администратори и икономи на хотели и ресторанти, 550 за фронт-офис мениджъри.
Добре е, че се организира такава борса, по този начин си спестяваме ходенето до комплексите, коментираха част от хората, търсещи работа. Според тях обаче предлаганите заплати са ниски и при това работодателите не винаги поемат разходите за път. Освен това за хората пред пенсия е по-трудно да си намерят работа, особено за жените. "Млади сме за пенсия, стари сме за работа", заключи безработна жена от Добрич.
