Инспекцията по труда в област Благоевград започва проверки по Закона за хората с увреждания. Това каза Славянка Симитчийска, директор на Дирекция „Инспекция по труда“ – Благоевград.
По думите ѝ поводът е новият закон, който е влязъл в сила от началото на 2019 г.
„В рамките на планираните дейности ще се извършват проверки в предприятия с персонал над 50 души, както изисква Закона за хората с увреждания. Поне един човек с трайно увреждане са длъжни да наемат фирмите с персонал от 50 до 99 души. Квотата за работодателите с персонал от 100 и повече наети е 2% от средносписъчния състав за предходната година. При проверките инспекторите ще следят дали са осигурени подходящи условия за работа на хората с трайни увреждания“, каза още Симитчийска.
Тя припомни, че до 2 юли работодателите са имали възможност да търсят съдействие от бюрата по труда, за да изпълнят задълженията си по ЗХУ.
„Тези, които са наели хора с увреждания, имат 3 месеца, за да приспособят работните места за тях“, подчерта Симитчийска.
По думите ѝ поводът е новият закон, който е влязъл в сила от началото на 2019 г.
„В рамките на планираните дейности ще се извършват проверки в предприятия с персонал над 50 души, както изисква Закона за хората с увреждания. Поне един човек с трайно увреждане са длъжни да наемат фирмите с персонал от 50 до 99 души. Квотата за работодателите с персонал от 100 и повече наети е 2% от средносписъчния състав за предходната година. При проверките инспекторите ще следят дали са осигурени подходящи условия за работа на хората с трайни увреждания“, каза още Симитчийска.
Тя припомни, че до 2 юли работодателите са имали възможност да търсят съдействие от бюрата по труда, за да изпълнят задълженията си по ЗХУ.
„Тези, които са наели хора с увреждания, имат 3 месеца, за да приспособят работните места за тях“, подчерта Симитчийска.
