От 1 ноември до 1 декември 2024 г. ще продължи записването за третото издание на Академията за многообразие, равнопоставеност и приобщаване, което ще стартира през януари следващата година. Програмата е единствената у нас, предлагаща сертификат за завършено обучение по тези теми и се организира от Съвета на жените в бизнеса в България (СЖББ) и Стопанския факултет на СУ „Св. Климент Охридски“, с подкрепата на Лидл България.
Какво включва Академията за многообразие, равнопоставеност и приобщаване
Академията включва седем модула, които са с обща продължителност от 56 учебни часа, на теми като принадлежност, ползи от многообразието и приобщаването, преодоляване на неосъзнати предразсъдъци, включваща комуникация и приобщаващо лидерство, правни аспекти на многообразието и др. Сред лекторите в програмата са лидери, участващи в управлението на компании като Siemens, UniCredit Bulbank, The Smarts Group, Lidl Bulgaria, както и преподаватели от СУ „Св. Климент Охридски“.
Всички успешно завършили ще получат сертификат от Стопанския факултет на Софийски университет „Св. Климент Охридски“, както и възможност да станат асоциирани членове на СЖББ или членове на Алумни клуба на организацията.
Възможност за стипендии
Като партньор на програмата Лидл България отново осигурява 5 пълни стипендии за обучение в Академията. Кандидатите за тях следва да изпратят до 1 декември 2024 г. кратко мотивационно писмо на weiterbildung@lidl.bg, в което да опишат мотивацията си да станат част от програмата и как биха предали получените в нея знания нататък, данни за контакт и линк към своя LinkedIn профил.
Победителите ще бъдат определени от жури, съставено от служители в Лидл България и специалисти по темата. Имената на стипендиантите ще бъдат оповестени на 16 декември 2024 г. на jobs.lidl.bg и womeninbusiness.bg.
Над 95% удовлетвореност на участниците досега
Общо 43 участници завършиха първите две издания на Академията за многообразие, равнопоставеност и приобщаване. Над 95% е удовлетвореността на участниците в нея през 2024 г.
„Макар че влязох във второто издание на Академията с нагласата, че съм наясно с темата, бързо разбрах, че имам още много какво да уча – от нюанси в общуването до актуален обзор на темата в глобален мащаб и усилията, които полагаме на местно ниво и как се съчетават с културните особености в България. Бих препоръчал на всеки да се включи в обучението, защото лекторите и дискусиите с тях разгръщат мирогледа и подпомагат личностното израстване на всеки участник“, коментира Александър Томов от Лидл България.
Какво включва Академията за многообразие, равнопоставеност и приобщаване
Академията включва седем модула, които са с обща продължителност от 56 учебни часа, на теми като принадлежност, ползи от многообразието и приобщаването, преодоляване на неосъзнати предразсъдъци, включваща комуникация и приобщаващо лидерство, правни аспекти на многообразието и др. Сред лекторите в програмата са лидери, участващи в управлението на компании като Siemens, UniCredit Bulbank, The Smarts Group, Lidl Bulgaria, както и преподаватели от СУ „Св. Климент Охридски“.
Всички успешно завършили ще получат сертификат от Стопанския факултет на Софийски университет „Св. Климент Охридски“, както и възможност да станат асоциирани членове на СЖББ или членове на Алумни клуба на организацията.
Възможност за стипендии
Като партньор на програмата Лидл България отново осигурява 5 пълни стипендии за обучение в Академията. Кандидатите за тях следва да изпратят до 1 декември 2024 г. кратко мотивационно писмо на weiterbildung@lidl.bg, в което да опишат мотивацията си да станат част от програмата и как биха предали получените в нея знания нататък, данни за контакт и линк към своя LinkedIn профил.
Победителите ще бъдат определени от жури, съставено от служители в Лидл България и специалисти по темата. Имената на стипендиантите ще бъдат оповестени на 16 декември 2024 г. на jobs.lidl.bg и womeninbusiness.bg.
Над 95% удовлетвореност на участниците досега
Общо 43 участници завършиха първите две издания на Академията за многообразие, равнопоставеност и приобщаване. Над 95% е удовлетвореността на участниците в нея през 2024 г.
„Макар че влязох във второто издание на Академията с нагласата, че съм наясно с темата, бързо разбрах, че имам още много какво да уча – от нюанси в общуването до актуален обзор на темата в глобален мащаб и усилията, които полагаме на местно ниво и как се съчетават с културните особености в България. Бих препоръчал на всеки да се включи в обучението, защото лекторите и дискусиите с тях разгръщат мирогледа и подпомагат личностното израстване на всеки участник“, коментира Александър Томов от Лидл България.
