По-голямото женско присъствие в работната среда увеличава „колективния интелект“ при взимането на решения
По-голямото женско присъствие в работната среда увеличава „колективния интелект“ при взимането на решения / iStock/Getty Images
По-голямото женско присъствие в работната среда увеличава "колективния интелект" при взимането на решения, докато същото не важи при преобладаващо мъжко участие, установи проучване, цитирано от в. "Дейли мейл".

Учени от университета в Пенсилвания "Карнеги Мелън" изследвали 22 научни разработки, обхванали 5439 души и ангажирани в групови или индивидуални трудови дейности.

Стресът на работното място или как да се справим с „бърнаут“ синдрома

Екипът стигнал до извода, че индивидуалните умения, полът и груповото сътрудничество са част от колективния интелект. Това е умението на една група да работи заедно и да решава най-различни задачи.

По-голямото женско присъствие в работната среда увеличава колективния интелект при взимането на решения
iStock/Getty Images

Изследването, в което били включени алгоритми за машинно обучение, доказало, че успехът на една групова дейност може по-добре да се предскаже, като се използва колективния интелект, отколкото ако се разчита само на индивидуалните умения.

Оказало се, че

enlightenedприсъствието на повече дами,
enlightenedвъзрастовото разнообразие
enlightenedи броят на членовете на групата

значително стимулират "колективния интелект".

Трудът на жените в семейството - неплатен, незабелязан, непризнат

Способността за взимане на правилните решения е много по-голяма, в сравнение с тази на изцяло доминираните от мъже колективи.

Науката силно разчита на "колективния интелект" при решаването на редица проблеми - от климатичното затопляне до създаването на нови технологии и начини на лечение.

От получените данни се оказало, че груповото сътрудничество в този случай е два пъти по-важно за успеха, отколкото индивидуалната дарба, твърди една от авторките на проучването Анита Уилямс Ули.
БТА