Младенов иска по 200 младежи на седмица да започват платен стаж по европрограма
Младенов иска по 200 младежи на седмица да започват платен стаж по европрограма / снимка: Sofia Photo Agency, архив

Общо 1550 безработни младежи са започнали платен стаж при работодател, финансиран чрез една от схемите на оперативната програма „Развитие на човешките ресурси", съобщи социалният министър Тотю Младенов. Той присъства на стартирането на стажантската програма в една от големите търговски вериги за строителни материали, в която са наети 21 стажанти. На откриването присъстваха също премиерът Бойко Борисов и министърът на икономиката, енергетиката и туризма Делян Добрев. По схемата са кандидатствали над 870 работодатели от цялата страна. Чрез нея те ще получават средства за заплати и осигуровки за всеки стажант в рамките на 6 месеца. Схемата е на обща стойност от 35 милиона лева, като се очаква да бъдат обучени около 8500 безработни на възраст до 29 години.

Схемата Създаване на заетост на младежите чрез осигуряване на възможности за стаж беше отворена за кандидатстване в началото на миналата година. Чрез нея работодателите могат да разкрият места за стажанти, като схемата поема заплатите и осигуровките на наетите младежи, а също и допълнително възнаграждение от половин минимална работна заплата за наставниците им. Социалният министър Тотю Младенов заяви, че темпото на осигуряване на заетост чрез схемата ще бъде забързано.

„Моите изисквания към Агенцията по заетостта са по 200 човека минимум на седмица да бъдат наемани до края на програмния период", декларира Младенов.

Премиерът Бойко Борисов се обърна към безработните младежи и към работодателите. „Още утре да отиват в бюрата по заетост и да си подават документите, защото това е рядък шанс – в продължение на шест месеца да вземаш добра заплата, да ти се плащат осигуровките, да си повишиш квалификацията. Към работодателите: да се възползват, защото пък това е уникален шанс за тях – за шест месеца държавата чрез своите фондове да им подготви квалифициран персонал".

Реализацията на схемата показва, че 50 процента от наетите стажанти остават на работа за постоянно.