Близо 42 000 са наетите на работа лица в област Шумен към края на месец март. Като дял това е 1.9 на сто от общия брой за страната. Спрямо края на декември 2009г. те намаляват с над 2300 души. Това сочи изследване на Териториалното статистическо бюро в Шумен. Свиването на персонала в областната икономика е най-значително през м. януари, когато напусналите са близо 2400 души. Освобождаването се извършва по различни причини: пенсиониране, лична молба за напускане, изтичане на временен период за назначаване, съкращения и други. През февруари и март новоназначените вече изпреварват освободените, през десет от 12-те месеца на 2009 - та тенденцията е била обратната.
За да съхранят персонала си по време на криза, немалка част от работодателите преназначават част от наетите на непълно работно време. Броят на лицата, попадащи в тази категория нараства и към края на март е близо 3 700.
Налице е свиване на персонала и в реалния сектор и в сферата на управлението и социалните дейности, сочат още данните на статистиката. През първите три месеца на годината най-засегнати са в ресторантьорството и хотелиерството, където персоналът се е „стопил" с близо 35 % спрямо декември миналата година. Всеки пети си е отишъл и от фирмите, занимаващи се с туризъм, охрана, посредничество, отдаване под наем, почистване и озеленяване. В списъка на най-засегнатите се нареждат и добивната промишленост, строителството и търговията. Над осем на сто от заетите в държавното и местното управление също са се разделили с работата си. В последния ден на декември миналата година те са близо 2 650 души, а три месеца по-късно с около 220 по-малко.
Шумен се нарежда на девето място сред останалите области по отчетена брутна средна работна заплата за първото тримесечие на годината- 527 лв. През същия период на миналата година сме били на 14-то място, т.е. има региони, в които кризата „удря" заплащането сериозно и те отиват по- азад в класацията от нашата област. Нивото на заплатите в Шуменско се запазва и дори леко нараства (през март средното равнище за областта е 546 лв.). Това сочи, че работодателите се освобождават предимно от по-ниско квалифицираните работници и служители, като запазват добрите специалисти, които са и по- високо платени, допълват от Териториалното статистическо бюро.
