Няколко плевенски фирми са стартирали обучението си по проект "Адаптивност" на Оперативна програма "Развитие на човешките ресурси" в началото на тази седмица. Фирмите се занимават с медицинско обслужване и производство на врати и прозорци. По проект "Адаптивност" в Плевен работят и шивашки фирми.
«Адаптивност» стартира през 2009 г. и представлява схема за предоставяне на финансова помощ, която цели да намали масовите съкращения и напускането на работници и служители от предприятия, които по икономически причини са преминали на непълно работно време. Хората от тези фирми са преминали на 4-часов работен ден, а през другата половина на деня са включени в професионално обучение.
По тази програма хората се обучават на различни професии. За работодателя това е полезно, защото по този начин спестява от осигуровки и заплати и не прави съкращения. Работниците, освен ползата от обучението, получават и стипендии в размер на 176 лв. на месец - по 8 лева на работен ден. Условията за работодателя са той да е изряден и да няма задължения.
