Комисията по заетост проведе заседание под председателството на зам.-областния управител д-р Катя Ганова, съобщават от Областна администрация. Бяха разгледани приоритетите в политиката по заетостта и обучението на възрастни на местно ниво, които ще се провеждат през 2012 г..
Стратегическите цели в регионалната политика са създаването на условия за увеличаване на конкурентноспособността на област Добрич като се намаляват различията както вътре в района, така спрямо и съседните области, и повишаването на потенциала на човешките ресурси, увеличаването на равнището на заетостта, доходите и постигането на социална интеграция на групите в неравностойно положение
Комисията обсъди конкретни проблеми при изпълнение на програми и мерки за заетост и обучение. В Добричко част от работодателите не отговарят на изискванията за ползване на насърчителни мерки, за които е необходимо да осигурят заетост над средносписъчната численост на персонала. Не се реализира Национална програма "Помощ за пенсиониране" - след направените промени в програмата няма нито едно включено лице. Липсват работодатели, отговарящи на условията за насърчаване на разкриването на "зелени работни места". Процедурите по разглеждане на проектни предложения по ОП "Развитие на човешките ресурси" са сравнително бавни, констатира Комисията по заетостта в Добрич.
Катя Ганова смята, че в условията на икономическо възстановяване и съобразно Стратегия 2020, приоритетите на пазара на труда следва да бъдат актуализирани и да отговарят в най-пълна степен на потребностите на бизнеса, на икономически активните лица и на регионите, посочват от администрацията. Обобщената информация от заседанието е изпратена в Министерство на труда и социалната политика и регионалните приоритети ще бъдат включени в Националния план за действие по заетостта 2012 г..
