Британски учени от университета на Източна Англия назоваха причините, заради които хората ходят болни на работа. Резултатите от изследването им са публикувани в Journal of Occupational Health Psychology, а накратко то е представено на сайта на висшето учебно заведение.
Оказва се, че служителите ходят на работа, дори когато не им е добре, заради високите изисквания на работодателите, заради стрес и заради липсата на гаранции, че ще си намерят нова работа, ако загубят сегашната си.
Учените сравняват това поведение с презентеизма, когато работникът или служителят прекарва на работното си място повече време, отколкото е посочено в трудовия му договор. В повечето случаи презентеизмът се дължи на заболяване, вследствие на което човек не се справя със задълженията си и се задържа по-дълго на работното си място.
8 признака, че сте под голям стрес в работата
Презентеизмът обаче може да е свързан не само с лошата самооценка на работника, но и с високата му мотивация, с корпоративна солидарност.
Според данните на изследването, ако работодателят приема нормално отсъствието по болест, ефективността на работата значително се повишава.
Стресът вреди на секса, прави ни и по-грозни
В работата си учените са анализирали данните от 61 изследвания, включващи материали за повече от 175 хиляди души от 34 страни по света. С тяхна помощ те са разработили съответния аналитичен модел за откриване на основните причини за презентеизма и за отсъствията.
Всеки пети българин работи в изнервяща и напрегната среда
Основните загуби на работодателите заради временната нетрудоспособност на сътрудниците не са свързани с отсъствието им от работа, а с неефективното присъствие. Така, икономическите загуби от презентеизма във Великобритания надхвърлят 22 милиарда долара на година.
Учените се надяват, че техният анализ ще позволи на работодателите да повишат ефективността на труда на работниците и служителите.
Източник: БТА
