Председателят на КНСБ Пламен Димитров е съобщил по време на форум, че национално представителните синдикални организации ще внесат (вероятно още следващата седмица) официално предложение за ръст на бюджетните заплати с 10 на сто, както и за увеличение на минималната заплата от 1 януари 2012 г. на 290 лв. Това съобщи пресцентърът на Българската стопанска камара.
По покана на КНСБ се е състояла среща на социалните партньори по проблемите на пазара на труда и доходите.
От БСК посочват, че и двете предложения на синдикатите засега не срещат одобрение от работодателските организации. Според тях призивите за индексиране на доходите трябва да бъдат подчинени на предварителна оценка на въздействието.
По време на срещата изпълнителният председател на БСК Божидар Данев е отбелязал, че големият проблем на икономиката ни е заетостта и стабилизирането на пазара на труда. Въпросът за индексацията на доходите е само част от пазара на труда, но сам по себе си той не решава проблемите на икономиката, е допълнил Данев.
Пламен Димитров е съобщил, че вече в пет икономически сектора има договорености за индексиране на минималните осигурителни прагове за 2012 г. Това са секторите "целулоза и хартия", "търговия", "туризъм", ЦКС и "Български пощи".
Първото заседание на работната група по договарянето на минималните осигурителни прагове за 2012 г. ще е на 13 септември, посочва БТА.
КНСБ настоява за административно определяне на минимални осигурителни прагове в секторите, където не са постигнати споразумения между браншовите синдикални и работодателски организации. Според Пламен Димитров договарянето на препоръчителните индекси за увеличение на заплатите трябва да става по икономически дейности (76 бр.), а не по браншове (20 бр.), за да се постигне по-голяма прецизност. Това предложение е било адмирирано от работодателските организации, отбелязва пресцентърът на БСК.
КНСБ и КТ "Подкрепа" са се обявили за запазване на разпростирането от социалния министър на сключените браншови колективни трудови договори върху целия бранш, за който се отнасят. Според работодателите при криза и нестабилност в голяма част от фирмите това би било пагубно за работните места в тях, ако административно им се налагат непосилни клаузи.
