През изминалата година у нас е имало около 815 хиляди млади хора на възраст 15-24 години, от които 178 хиляди са били наети на работа, 70 хиляди са били безработни, а 567 хиляди са били икономически неактивни, сочат данни от анализ на Евростат за безработицата в ЕС-28 сред хората на възраст 15-24 години.
Като цяло младежката възрастова група 15-24 години в ЕС е била 57,5 милиона души, от които 18,8 милиона са били работещи, 5,6 милиона са били безработни, а 33 милиона са били икономически неактивни, отчита европейската статистика, цитирана от БТА.
Големият брой неактивни млади хора в тази възраст се обяснява главно с факта, че много от тях все още не участват активно в образователните програми или преждевременно са прекратили образованието си, сочи европейската статистика.
Младежката безработица в ЕС-28 е била 23 на сто или повече от двама на десет млади хора на пазара на труда са били безработни.
Най-висока в рамките на Евросъюза е била младежката безработица в Гърция - 55 на сто, Испания - 53 на сто, Хърватия - 43 на сто, Португалия - 37,7 на сто, Словакия - 34 на сто.
За България равнището на младежката безработица на възраст 15-24 години е 28 на сто. Близо до това равнище са страни като Унгария (28,1 на сто) и Латвия (28,4%), Литва и Полша - 26 на сто и др.
Най-ниско ниво на младежката безработица е регистрирано в Германия - 8 на сто, Австрия, - 8,7%, и Холандия - 9,5 на сто.
Според анализа на Евростат от 18,8 милиона млади хора, които са били наети на работа, 6,7 милиона са работили и учили едновременно, а 12,1 милиона души - са напуснали сферата на образованието.
От безработните 5,6 милиона млади европейци - 1,3 милиона са били в сферата на образованието в някаква степен, а 4,3 милиона са напуснали образованието.
От 33 милиона икономически неактивни европейци на възраст 15-24 години - 29 милиона са били в различна степен в сферата на образованието, а 4 милиона окончателно са прекъснали обучението си.
Европейската статистика отчита тревожна тенденция делът на младите хора в областта на образованието постепенно да се понижава с увеличаване на възрастта, тъй като те порастват и се вливат в пазара на труда.
