Над половината от участвалите в програми и мерки за заетост и обучение на социалното министерство са се реализирали дългосрочно на пазара на труда, съобщиха от ведомството.
Те са имали с около 60 % по-голям шанс да си намерят работа, в сравнение с хора, които не са били включени в мерки по Националния план за действие по заетостта.
Търсенето на работна ръка у нас ще се увеличи през 2030-а, предлагането ще намалее
Това стана ясно на конференция, провеждана по проект "Извършване на оценка на ефекта на активните политики на пазара на труда, финансирани със средства от държавния бюджет" на министерството, финансиран по ОП "Развитие на човешките ресурси". Проведени са изследвания сред безработни, включени в програми и мерки по плана за заетост през 2011 г. като е отчетена тяхната реализация три години по-късно. Проучванията са базирани на над 1000 интервюта сред работодателите, които дават висока оценка на програмите и мерките, в които са участвали.
Ще се нуждаем от специалисти по роботика и интегрални схеми за квантови компютри след 10-15 години
Най-висок нетен ефект имат програмите за младежи до 29 години. Колкото по-възрастни са хората, толкова по-трудно впоследствие се реализират на пазара на труда, сочат резултатите от проучването. Статистиката показва, че висшистите се реализират около два пъти по-лесно в сравнение с хората с основно и по-ниско образование.
Най-голям е нетният ефект на националните програми "Старт на кариерата", "Помощ за пенсиониране" и "Мелпомена".
Около 80% от участвалите в програма "Старт на кариерата" са си намерили работа след това, както и над 85 % от включилите се в мерки за насърчаване на работодателите да разкриват работни места за наемане на безработни самотни родители и/или майки с деца до 3-годишна възраст. Всички участвали в насърчителни мерки по предприемачество са стартирали собствен бизнес.
Новите технологии намаляват шефските места
Бизнесът поставя висока оценка на мерките, свързани със стажуване, наемане на безработни младежи до 29-годишна възраст с трайни увреждания и насърчaване на работодатели-микропредприятия да разкриват работни места.
Оценката на отчетените нетни ефекти от проведената активна политика на пазара на труда в България показва, че тя е допринесла за повишаване на заетостта в страната средно с 2.3% за периода 2003 - 2011 г.
Активните политики на пазара на трудаса подпомогнали повишаването на доходите и увеличение върху потреблението, смятат експертите. Те обясниха, че повишеното търсене в икономиката има стимулиращ ефект и върху инвестициите.
