Събираните от такси и глоби средства вече няма да се разпределят под формата на бонуси за служителите, а ще отиват в държавния бюджет. Това предвижда нов модел на заплащането в държавната администрация, който ще бъде разгледан на някое от следващите заседания на правителството, съобщи вицепремиерът и финансов министър Симеон Дянков. Министър Дянков представи отчет за извършената от началото на мандата реформа в администрацията, според който държавните чиновници са намалели с 10,6 процента и в момента администрацията наброява 440 000 служители. Предстои оптимизация в МВР и във военното министерство.
Бъдещият модел на заплащане предвижда промени в единния класификатор на длъжностите в администрацията, така че да се премахнат абсурди, при които длъжности, за които се изисква средно и висше образование, получават една и съща заплата. Премахва се досегашното разпределяне на ДМС-та (допълнително материално стимулиране) в държавните институции с приходи от такси и глоби, обясни вицепремиерът Дянков. „ДМС-то като идея си остава, макар че ние искаме да я преформулираме и да я разделим на две неща: как работи средно служителят примерно за период от три или шест месеца и тези индивидуални за определен проект или за определена услуга награди", каза министър Дянков.
Моделът предвижда нова скала за определяне на основната заплата в администрацията, която дава възможност за по-бързо израстване на новите служители и по-навременно увеличение на заплатите им.
Продължава оптимизацията на щатната администрация, като до края на май от военното министерство ще бъдат съкратени 460 служители. Реформата ще обхване и Българската академия на науките, в която по данни на Дянков има повече кадри, отколкото в Агенция „Митници".
