Реформата в пенсионната система не търпи отлагане, категорични са от Българската стопанска камара във връзка с обявеното преди дни от социалния министър Тотю Младенов отлагане на реформата в сектора. Работодателите предложиха да се запази възрастта за пенсиониране и осигурителният стаж, докато страната е в криза, както и да отпадне таванът на пенсиите. След излизането от кризата всеки осигурен свободно да избира времето за излизане в пенсия, независимо от възрастта и осигурителния стаж, предложиха още от стопанската камара.
Пенсионната реформа е по-спешна дори от реформата в здравноосигурителната система и отлагането й е опасно за бюджета, коментира председателят на стопанската камара Божидар Данев. „Това може да стане само за сметка на увеличаване на субсидията от държавния бюджет, който ние очакваме следващите години да бъде много по-напрегнат, отколкото през 2010-а, отколкото беше 2009-а. Другият вариант е ръст на вноските”, обясни той.
Работодателите предлагат пенсионната реформа да бъде разделена на два етапа – преди и след излизане от кризата. „Каква е нашата дефиниция за излизане от кризата? Достигане на брутния вътрешен продукт от 2008-а година, ръст в следващата година от 2 на сто и бюджетна прогноза за следващата година от 2 процента”, даде определение председателят на БСК.
Докато не се постигнат тези резултати трябва да се запазят настоящите правила като възраст за пенсиониране и осигурителен стаж, смятат от камарата. Оттам предложиха да се преразгледа категоризацията за ранно пенсиониране и да отпадне таванът на пенсиите. „Трябва да се направи значителна индексация на пенсиите при работа над пенсионна възраст и при по-голям пенсионен стаж. Бюджетът на Държавното обществено осигуряване да се отдели реално от консолидирания държавен бюджет”, коментира Божидар Данев.
От Българската стопанска камара настояват, след като икономиката излезе от кризата, да се даде право на всеки осигурен свободно да избира времето за излизане в пенсия, както и да се премахне ограничението в размера на вноската.
