По 5 работни дни неплатен отпуск на месец ще излизат в оставащото време до края на годината служителите в Община Бяла Слатина. Това е част от антикризисните мерки, приети от ръководството на общината. Недостигът на средства до края на годината се очертава да е около 100 000 лв.
Мерките предвиждат още да се освобождават хората, навършили пенсионна възраст, имащи необходимия брой точки за пенсиониране. Друга мярка е ограничаването на ежедневните разходи като ток, вода, телефони, командировки, транспорт, улично осветление.
Преотстъпването на персонал между отделните звена също е вариант да бъдат спасени хора от съкращаване. Шофьорите на училищните автобуси ще заместват шофьорите на Общинско предприятие „Чистота и озеленяване" до 1 септември.
В същото време Общината ще търси възможности за участие в нови проекти от структурните фондове, ще се възползва и от всички възможности за външно финансиране с цел подобряване на инфраструктурата и благосъстоянието на региона.
Решено е да се прави ежедневен анализ на събираемостта на местните данъци и такси, за да се подпомогне формирането на собствен приход. Общинският съвет също един месец няма да провежда сесия и съветниците няма да получат възнаграждение за този период.
Второстепенните разпоредители на бюджета като Общинско предприятие „Чистота и озеленяване", детските градини, Общински пазари, Социалния патронаж ще трябва ежедневно да упражняват ефективен контрол върху преотстъпените им бюджетни средства и да решават как да оперират с хора и средства в кризата.
