115 работодатели от област В. Търново са проверени от Дирекция „Инспекция по труда" през периода 25 юни- 16 септември. Инспекторите са следили за законосъобразното наемане и заплащането на работниците, както и за наличието на граждански договори, прикриващи съществуващо трудово правоотношение, съобщи Невена Стефанова, директор на Инспекцията по труда в старата столица. Приоритетно са били инспектирани работодатели в сферата на ресторантьорството, но са праверени и хотелиери, търговци на дребно, производители на хранителни продукти и облекло. Най- много нарушения 282 са констатирани по заплащането на труда, неплащането в удвоен размер на допълнително трудово възнаграждение за работата през дните на официалните празници и нощния труд.
Констатирана е практиката работници и работодатели да договарят, чрез сключените договори основна работна заплата, равна нa минималната за страната от 240 лева или такава, равна на минималния осигурителен праг за съответната професия и длъжност, а действително получаваното трудово възнаграждение да е много по- голямо.
В резултат на проверките са предприети 203 принудителни административни мерки, съставени са 64 акта и са сключени 51 трудови договора със заварените на работни места работници. Работодателите изпълнили в срок предписанията са санкционирани по 300 лева, неизпълнилите ги по 2 500 лв.
