"Софийска вода" АД спечели проект по Оперативна програма "Развитие на човешките ресурси" 2007-2013 схема BG051PO001-2.1-02 "Квалификационни услуги и обучения за заети лица - фаза 2".
Инвестиране в знание, развитие на човешкия капитал и постигане на конкурентоспособност са целите на Лисабонската стратегия, към които всяка модерна и гъвкава компания се стреми. Придобиването на нови и разширяването на наличните личностни компетенции на служителите й чрез обучение е гаранция за постигане на адаптивност към условията на пазара на труда - тези две цели си поставя за реализация "Софийска вода" АД, чрез стартиране на проект за обучение на своите служители.
Проектът стартира на 23 декември 2009 г. и ще продължи една година. Основните дейности, които предвижда проектът, са провеждане на три групи модули от обучения по темите „Лидерски умения за мениджъри", „Специализиран софтуер", „Техники обслужване на клиенти".
Актуалността на темите и повишаването на личните компетенции на служителите на компанията ще спомогне за укрепване на съществуващата системата за развитие на човешките ресурси на компанията и ще създаде непосредствени условия за прилагане на принципите за учене през целия живот.
Общият бюджет на проекта е 154 640 лева. Продължителността му е 12 месеца. Териториалният обхват на проекта е град София. Крайните ползватели на проекта са служителите на компанията, техните семейства, както и обществото. Като резултат от проекта ще бъде повишена не само личната квалификация на служителите, но и укрепен капацитет на екипа за управление на проектните дейности.
