От началото на настоящата година деветима служители на ВиК - Шумен са освободени от работа. Мярката е предприета след извършена реорганизация на работата при спазване изискванията на Колективния трудов договор и Кодекса на труда.
Причините за освобождаване на служителите са недобросъвестно изпълнение на задълженията (породени и от некомпетентност), злоупотреби, открити при инвентаризации и проверки, и за нарушаване на трудовата дисциплина, съобщиха от дружеството.
За същия период на други деветима служители на ВиК са наложени различни наказания. Един от тях е санкциониран с последно предупреждение, а на друг е връчена заповед за възстановяване на нанесени материални щети. При определяне на дисциплинарно наказание "уволнение" за един от служителите е взето под внимание желанието му да напусне доброволно.
Настоящият мениджърски екип на „Водоснабдяване и канализация – Шумен“ ООД ще продължи да предприема сериозни мерки за подобряване на работната дисциплина, проявявайки нулева толерантност към служители демонстриращи незаинтересованост или пренебрежително отношение към своите задължения. Извършването на подобни действия се налага от необходимостта да се подобри цялостно дейността на дружеството, посочват още в своето съобщение до медиите от ВиК-Шумен.
За още новини харесайте страницата ни във Facebook ТУК. Там очакваме и вашите коментари.
Причините за освобождаване на служителите са недобросъвестно изпълнение на задълженията (породени и от некомпетентност), злоупотреби, открити при инвентаризации и проверки, и за нарушаване на трудовата дисциплина, съобщиха от дружеството.
За същия период на други деветима служители на ВиК са наложени различни наказания. Един от тях е санкциониран с последно предупреждение, а на друг е връчена заповед за възстановяване на нанесени материални щети. При определяне на дисциплинарно наказание "уволнение" за един от служителите е взето под внимание желанието му да напусне доброволно.
Настоящият мениджърски екип на „Водоснабдяване и канализация – Шумен“ ООД ще продължи да предприема сериозни мерки за подобряване на работната дисциплина, проявявайки нулева толерантност към служители демонстриращи незаинтересованост или пренебрежително отношение към своите задължения. Извършването на подобни действия се налага от необходимостта да се подобри цялостно дейността на дружеството, посочват още в своето съобщение до медиите от ВиК-Шумен.
За още новини харесайте страницата ни във Facebook ТУК. Там очакваме и вашите коментари.
