След 5 години се очаква кадрова криза в системата на здравеопазването в област Шумен. В момента в областта работят 601 лекари и 1044 медицински сестри. До 2012 година 23, 3 % от лекарите ще са в песионна възраст, както и 19,3% от медицинските сестри. Това показват данни на РЦЗ-Шумен, които бяха изнесени по време на днешното заседание на Регионалния съвет по здравеопазване. В момента в областта работят 16 лекари, които са на възраст над 70 години. Тенденцията на застаряващи кадри се очертава и при стоматолозите, фармацивтите, акушерките, лаборантките и останалите специалисти по здравни грижи.
Процентът лекари и медицински специалисти, които са в пенсионна възраст или предстои да се пенсионират няма да бъдат заменени от достатъчен брой млади хора, поради малкият прием в медицинските университети - бе отчетено днес. Причините за намаляващия брой на медицинските кадри в областта е ниското заплащане, миграцията и емиграцията. Голяма част заминават да работят в чужбина, където условията на труд са по-добри, а заплащането по - високо, заяви по време на заседанието директорът на РЦЗ - Шумен д-р Атанас Атанасов
Сериозен проблем е и недостигът на лекари в специалности като Хематология, Лъчелечение, Ендокринология, Гръдна хирургия, Съдебна медицина, Епидемиология, Спешна медицина и др.
От 134 практики за извънболнична помощ в областта незаети са 29 стана ясно още днес. Населението на незаетите практики се обслужва от практиките в съседните села, което означава, че един общопрактикуващ лекар обслужва няколко села. Напускането на семейните лекари в селските райони води до затруднен достъп на населението до първична медицинска помощ.
Човешките ресурси в здравеопазната система на областта към момента успяват да отговорят на потребността от медицинска помощ - смятат от РЦЗ. Данните сочат обаче, че в следващите години проблемът с липсата на кадри ще се задълбочи.
