По 4 схеми по Оперативна програма "Развитие на човешките ресурси" работи Бюрото по труда в Габрово. Едната се нарича "Аз мога". Тя е обучителна програма за заети лица с цел повишаване на тяхната професионална квалификация или познанията им по ключови компетенции. Към миналата седмица около 1010 души са подали документи за участие, като от тях 692 са одобрени, каза директорът на Бюрото по труда Лена Енева.
Другата схема, по която се работи се нарича "Адаптивност". В нея могат да участват работодатели, преминали на намалено работно време. Те кандидатстват за периода, в който са на намалено работно време, да бъде финасиран, с цел да се повиши квалификацията на служителите им, което се заплаща по Оперативната програма.
Програмата "Отново на работа" е за безработни лица, които след обучение срещу заплащане, могат да отглеждат малки деца до 3 години. В момента има 52 безработни лица, подали документи и 17 семейства, които желаят децата им да бъдат отглеждани по този начин. Детегледачките ще преминат обучение, след което ще сключат трудови договори на минимална работна заплата.
Четвъртата схема е "Развитие". Документи подготвят четирите общини от област Габрово. Тя дава възможност на работодатели от реалния сектор и бюджетни организации да заявят желание за наемане на безработни лица на определени позиции с изискването те да имат нужната професионална подготовка. Безработните водят обучение за тази професионална подготовка, което се заплаща от Оперативната програма. След това се гарантират от 9 до 12 месеца заетост при същия работодател, заявил местата.
