Равнището на безработица в Добричка област средно за 2016 година е 9.0%, значително по-ниско спрямо предходната година, когато е било 11,2%. Средногодишният брой на регистрираните безработни в бюрата по труда от областта през 2016 година е 7 207 при 8 908 за 2015 година. С 2006 лица е намалял броят на регистрираните безработни в началото на годината сравнено в 31 декември. Намаление се отчита и при младежите - с 326 лица са по-малко безработните до 29 години и със 146 тези до 24-годишна възраст.
В град Добрич равнището на безработица за 2016 година е 5.1%, с 1.6 пункта по-ниско от предходната година (6.7%). Средният брой на регистрираните безработни през годината е 2 289, със 708 по-малко спрямо 2015 г.
На работа през 2016 година са постъпили 8 978 души. Най-голям е делът на хората без квалификация - 39,6%, следвани от тези с работническа професия - 35,3% и със специалност - 25,1%. През 2016 година на работа са устроени 1 728 младежи до 29-годишна възраст, от които 712 на възраст до 24 години. В заетост са включени и 869 безработни лица с регистрация в бюрото по труда над 1 година.
Най-голямо търсене на работна сила през годината се регистрира в хотелиерството и ресторантьорството (3537) и преработващата промишленост (1145). Следват заявените свободни работни места в сферата на търговията (692), държавното управление (534), селското стопанство (421), транспорта (373), строителството (351). По програми за заетост са обявени 264 работни места. От тях 38 са НП „Асистенти на хора с увреждания (личен асистент)", 69 по регионални програми за заетост, 98 по браншови програми и 23 по Програма „Старт на кариерата". 988 са обявените работни места по Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси". По мерки за заетост са заявени 167 работни места.
В град Добрич заявките за работни места са предимно в реалния сектор и не може да се каже, че Общината е основен работодател, както е в общини Добричка и Крушари например, каза директорът на Бюрото по труда Васил Сивков. Няма данни за масови уволнения през изтеклата година, освен класическият прилив към борсата в края на летния сезон при освобождаването на заетите в туризма.
Ниското ниво на безработица през 2016 г. той обяснява с успешните мерки за заетост, схеми и обучения по национални програми; голямото търсене от чужбина и в по-малка степен нежеланието или невъзможността на хората да поддържат регистрацията си в бюрото и честото им отпадане от списъците.
В момента се търсят 6 лекари, 14 шивачи на облекла, 4 шивачи на обувки, 13 продавач-консултанти, 20 аниматори, 15 шивачи, 10 общи работници, 8 работници и шивачи в обувното производство, 10 работници за оранжерия и др.
