Жените на ръководни позиции у нас са средно 32,2 на сто, сочат данните от анализ на КНСБ. Дамите са по-високо образовани, но това не ги прави по-привилегировани на пазара на труда. Шансовете им да намерят работа по специалността са по-малки. По-малки са и възможностите им за израстване в професията и кариерата, както и за участието им във вземането на решения, коментират експертите.
Равенството на половете е постановено в редица закони, но все още не може да намери своето реално изражение в живота, особено в условията на икономическа и финансова криза, отчитат от синдиката.
Жените са по-голямата част от безработните, средното им заплащане е по-ниско от средното заплащане на мъжете и все още не е преодоляна неравнопоставеността на жените и мъжете в управлението и в икономиката на страната.
