Единствен по рода си психометричен тест SelfAwareness бе придставен днес от икономиста Георги Стоев в Пловдивския университет „Паисий Хилендарски" пред десетки студенти.
"Тестът е базиран на „Теорията за четирите квадранта" и типажът на човек се определя от това как възприемаме света - като враждебен или приятелски и това дали сме активни или пасивни. Този метод услеснява както младите хора за това към какъв тип работа да се насочат, така и работодателите при откриването на подходящи кадри за своите свободни позиции", уточни Стоев.
29-те въпроса на теста дават представа за поведението и характера на младия човек, какво го мотивира, какъв е неговият стил на работа и как би се вписал в работната среда. Той не определя нивото на интелигентност на младежа, а само оценява личностните му качества.
Процесът на кандидатстване е двустранен. От една страна, тестът ще се прави от завършващите студенти, с цел-професионална реализация, а от друга, работодателите ще попълват друг тип въпросник. В него те ще вписват какъв тип човек за работя търсят и системата автоматично ще селектира подходящите кандидати.
Тестът се прилага успешно вече в страни като Италия, Португалия, Гърция, Литва и Румъния с 99,9% удовлетвореност отстрана на студенти и работодатели.
По думите на Георги Стоев тестът заменя познатото ни Мотивационно писмо.
"Няма добър и лош резултат, нито грешен и верен. Всички те просто са различни", заключи икономистът.
