Работодателите намират най-трудно добре подготвени инженери и висококвалифицирани работници, показва изследване на Manpower България. Страната ни е на трето място в световен мащаб от гледна точка на запълване на работни места. Според изследването 51% от българските работодатели не успяват да намерят подходящи кадри. Пред нас са единствено Япония с 81% и Бразилия със 71%.
В световен мащаб всеки един от трима работодатели среща трудности при намирането на подходящи кадри за важни позиции в управляваната от него компания. У нас повече от половината работодатели се сблъскват с тази трудност. През миналата година процентът е бил 42. Според експертите от Manpower разликата от 9 на сто само за година е много притеснителна, тъй като пазарът става все по-труден и конкурентен. Освен това част от работодателите не оценявали достатъчно ясно, че липсата на подготвени кадри ще окаже негативен ефект върху бизнеса им в дългосрочен план.
У нас най-търсени са инженерите, висококвалифицираните работници и мениджърите, готови да работят на високи управленски позиции. Работодателите отбелязват, че има дефицит на добри счетоводители и финансисти и на търговски представители. Търсенето на ИТ – специалисти е на шесто място, а седмото се заема от свободните места за шофьори.
