ЧЕЗ готови на преговори, ако синдикатите отстъпят за 25% скок на заплатите
ЧЕЗ готови на преговори, ако синдикатите отстъпят за 25% скок на заплатите / netinfo

Ръководството на ЧЕЗ е готово да преговаря за увеличение на работните заплати и сключване на нов колективен трудов договор, ако синдикатите отстъпят от заявените 25 процента увеличения на възнагражденията на персонала. Това стана ясно на днешната среща в КНСБ, в която участваха представители на икономическото и социалното министерство, синдикатите и мениджмънта на ЧЕЗ.

Ръководството на ЧЕЗ, представено от регионалния мениджър Любош Павлас, предложи 17 процентно увеличение на заплатите и 8 процента паричен бонус, което ще направи средната заплата в дружеството около 900 лева, без да се слагат социалните добавки.

„Ние сме готови да преговаряме, но ако срещата отново продължава само за 25 процента, за какво ще преговаряме?”, попите Павлас.

Предвидените съкращения ще оставят без работа не повече от 300 служители, обясни Милена Накова, отдел Човешки ресурси в ЧЕЗ. От предвидените съкращения – 400 работни места, в момента 68 са свободни, имаме още 120 свободни места, за които останалите могат да кандидатстват, обясни Накова.

От страна на Стачния комитет Денко Ройдев заяви, че остават исканите 25 процента и подновяване на колективното договаряне Ние сме отворени към преговори. Очакваме наистина работодателят да подпише колективен трудов договор съгласно европейското законодателство, заяви Ройдев.

Съсобственикът в ЧЕЗ, представен от заместник-министърът на икономиката Лъчезар Борисов, подкрепи намеренията за колективно договаряне и заявката от страна на ЧЕЗ за 90 милиона лева годишна инвестиция през следващите пет години. Преговорите продължават в понеделник.

Последвайте ни

Бизнес