Увеличаване на минималната работна заплата от 1 юли, замразяването на цените на държавнорегулираните стоки и услуги, и въвеждане на гъвкаво работно време с цел запазване на работните места, това са част от общо 50-те антикризисни мерки, около които се обединиха синдикати и работодатели. Правителството подкрепя идеята на бизнеса и синдикатите да не се намаляват осигурителните вноски до 2011 година, съобщи вицепрезидентът на КНСБ Пламен Димитров. По думите му синдикатите застават зад идеята за въвеждане на необлагаем минимум.
Мерките на синдикати и работодатели са насочени към подкрепа на доходите на домакинствата, на трудовия пазар, на осигурителните системи, както и на фискалната стабилност и финансовата дисциплина в държавата. Социалните партньори предлагат отпадане на тавана на обезщетенията за безработица и определяне на нивото им като 60 процента от осигурителния доход преди загубата на работа.
По отношение на заетостта се предлага въвеждане на намалена работна седмица, специфичен отпуск по икономически причинни за работниците, разширяване на данъчната отстъпка при доброволно здравно и пенсионно осигуряване. Освен замразяване на намаляването на осигурителните вноски, синдикати и работодатели искат отказ от увеличаване на здравната вноска, изготвяне на график за изплащане на задължения от държавата и общините към предприятия, изпълнили обществени поръчки, незабавно възстановяване на ДДС към фирмите, ускоряване на схемите по европейските оперативни програми.
Сред мерките, по които не е постигнат консенсус между социалните партньори, са въвеждане на необлагаем минимум поне на ниво минимална работна заплата, и криминализиране на умишленото неплащане на работни заплати и невнасяне на осигурителни вноски.
Според вицепрезидента на КНСБ Пламен Димитров консенсусните мерки могат да донесат приходи в размер на 5-8 милиарда лева или 7-10 процента от брутния вътрешен продукт. По думите му Бойко Борисов е заявил, че ако се намерят допълни приходи, няма да се увеличава осигурителната тежест за държавните служители.
