Със 150 лева се увеличават заплатите на работещите в два от заводите на "Арсенал" от началото на този месец, съобщи Янко Костадинов, директор "Финанси и икономика" в дружеството.Увеличението е компенсация за отдалеченост на работното място, което ще получават заетите в тези два завода. Решението за бонуса е на ръководството на „Арсенал", съвместно с ръководствата на двата фирмени синдиката - КТ „Подкрепа" и КНСБ. Допълнителните месечни стимули от 150 лева за отдалеченост ще се получават от работещите в двата завода за пълен работен ден на база електронен табел. За пълен работен се зачитат само фактически присъственото време, командировките и часовият служебен отпуск.
Отделно от това в дружеството предстоят преговори на ръководството с двата фирмени синдиката за увеличаване на работните заплати на всички заети в дружеството, считано от 1-ви януари 2015 година. Очакваното увеличение е в рамките на 10%.
С този ход практически минималната работна заплата в оръжейницата след 1-ви януари 2015 година ще е по-голяма от минималната за страната и ще надхвърли 380 лева. Като се добавят и действащите сега стимули по КТД, реално минималната работна заплата в дружеството ще достигне 440 лева, а средната ще изпревари средната за страната. Паралелно с това дружеството продължава да набира нови близо 1200 работника, основно в оръжейните цехове, за изпълнение на поръчки по подписани вече договори, обезпечаващи натовареността в следващите близо 3 години. Търсят се основно квалифицирани работници и оръжейни специалисти. В ход са и две програми, съвместно с български ВУЗ-ове за допълнителна квалификация на техническия персонал за част от заводите. Близо 5300 са заетите в момента в "Арсенал", който е най- големият завод от българския ВПК.
