До края на месец март работодателите са длъжни да изготвят списък за отпуските на своите служители.
Проверките за това дали е спазено изискването ще се извършват от инспекторите по труда. Глобите за работодателите, които не са изготвили графиците са между 1500 и 10 хиляди лева.
Законът изисква максимално придържане към графика, но той може да бъде променен.
Ако работниците имат неползван отпуск за изминали години да използват първо него, препоръча Йордан Йорданов от „Инспекцията по труда" в Стара Загора и допълни, че проверките ще бъдат част от текущия контрол на служителите от дирекцията.
„Работодателят е длъжен да покани работниците си да заявят писмено своите желания за отпуски. В графика може да бъдат включвани неизползваните дни от предишни години. Отпуските са една конфликтна територия, тъй като повечето работещи искат да ползват времето си за отдих през активния сезон-лятото и то през август, а това може да наруши нормалния работен процес", обясни Йорданов.
Завихрят ли се офис-конфликти и какви са задълженията и правата на работници и шефове, чуйте в прикачения звуков файл.
