Социална фондация "Инди - Рома 97" започна мащабна кампания за етническа толерантност на българските работодатели. Целта е да се подпомогнат работодателите да третират равнопоставено представителите на етническите малцинства, с акцент върху ромския етнос. Кампанията е част от стартиралия проект "Етнчески толерантен работодател - трансфер на добри практики за равно третиране", по който организацията вече работи. Това обяви Албена Костадинова, председател на Управителния съвет на фондацията. Проектът е финансиран по оперативна програма “Развитие на човешките ресурси”, съфинансирана от Европейския социален фонд на Европейския съюз.
Организацията планира да направи мащабно проучване доколко са толерантни българските работодатели, след което ще регистрира марката „Етнически толерантен работодател”. Тази марка е възможност за трансфер на иновативна методология за България за намаляване на случаите на етническа нетолерантност и увеличаване на достъпа на ромите до пазара на труда, на равно с другите етноси. Проектът ще трансферира, адаптира и внедри в България иновативния модел на марката „Етнически толерантен работодател - трансфер на добри практики за равно третиране”, която вече е изградена и приложена в Чехия от местнете неправителствена организация “IQ Roma Servise”, която е партньорска организация на Социална фондация „Инди-Рома 97”.
Проектът ще се изпълнява на територията на областите Пловдив, Пазарджик, Хасково, Стара Загора и чешкия град Бърно.
