26 безработни младежи ще получат възможността да придобият знания и умения по професията „помощник-възпитател“. Това ще стане благодарение на проекта „Шанс за работа“, който се реализира от КНСБ. За 5-та поредна година КНСБ Дупница стартира реализацията на дейностите по разработения от КНСБ проект „Шанс за работа“, който е част от Националния план за действие за заетостта. Партньор и тази година е община Дупница, респективно детските градини, където КНСБ ще предостави обучения на работното място за придобиване на знания и умения. Ще бъдат подбрани лица, регистрирани в Бюро по труда в Дупница, които са със завършено средно образование - 12 клас. Одобрените кандидати ще преминат обучение за работа в екип – 32 учебни часа в рамките на 4 дни, като ще получат сертификат за това. Ще продължат с тримесечен курс на обучение 300 учебни часа по съответната професия. След успешно завършване на професионалното обучение и полагане на изпит, обучаемите ще получат удостоверение за усвоена професия „ Помощник-възпитател“.
По време на обучението за всеки за всеки присъствен ден, обучаемите ще получават парична стипендия обясни Тодорка Дамянова, председател на КНСБ Дупница. Тя допълни, че на пътуващите от съседните населени места ще бъдат изплащани транспортните разходи срещу представен билет за превоз.
След приключване на тримесечното обучение част от успешно преминалите курсове ще бъдат назначени за стажуване на съответните длъжности за период от 3 месеца, като ще получават минималната работна заплата, като стажа ще се проведе в детските градини в Дупница. До 13 март ще бъде направен подбор на кандидатите, като веднага след това стартират и обученията.
По време на обучението за всеки за всеки присъствен ден, обучаемите ще получават парична стипендия обясни Тодорка Дамянова, председател на КНСБ Дупница. Тя допълни, че на пътуващите от съседните населени места ще бъдат изплащани транспортните разходи срещу представен билет за превоз.
След приключване на тримесечното обучение част от успешно преминалите курсове ще бъдат назначени за стажуване на съответните длъжности за период от 3 месеца, като ще получават минималната работна заплата, като стажа ще се проведе в детските градини в Дупница. До 13 март ще бъде направен подбор на кандидатите, като веднага след това стартират и обученията.
