Кюстендилската болница няма просрочени задължения, каза в интервю за Дарик директорът на лечебното заведение д- р Александър Величков. МБАЛ “Д- р Никола Василиев” има да получава от здравната каса 141 000 лв. за извършена надлимитна дейност през 2016 година.
“Има лимити, но ние сме болница и не можем да си позволим да връщаме хора. Има решение на Надзорния съвет на касата, тези пари да бъдат изплатени, но все още това не е станало факт”, коментира д- р Величков. Той припомни, че болницата е имала надлимитна дейност за 2015 г., в размер на 131 000 лв., но тези пари не са изплатени.
Средната работна заплата в кюстендилската болница е 872 лв. В нея работят 426 души.
През Спешното отделение на болницата, през 2016 година са преминали 20 637 пациенти. Лежащо болните в отделенията са били 12 467, като има известно намаление на броя им, спрямо предходните години.
През 2016 г., болницата е назначила 5- ма лекари, а е освободила един. Напусналите медицински сестри са 7, новоназначените са 5.
“Има лимити, но ние сме болница и не можем да си позволим да връщаме хора. Има решение на Надзорния съвет на касата, тези пари да бъдат изплатени, но все още това не е станало факт”, коментира д- р Величков. Той припомни, че болницата е имала надлимитна дейност за 2015 г., в размер на 131 000 лв., но тези пари не са изплатени.
Средната работна заплата в кюстендилската болница е 872 лв. В нея работят 426 души.
През Спешното отделение на болницата, през 2016 година са преминали 20 637 пациенти. Лежащо болните в отделенията са били 12 467, като има известно намаление на броя им, спрямо предходните години.
През 2016 г., болницата е назначила 5- ма лекари, а е освободила един. Напусналите медицински сестри са 7, новоназначените са 5.
