Само 6 работни дни имат работодателите, за да подадат документи за участие в на Схема „Обучения и заетост“ за безработни над 29 години по ОП „Развитие на човешките ресурси“. Това стана ясно днес по време на форум в Областна администрация Хасково. Идеята на областния управител Станислав Дечев, който инициира срещата, бе да се разясни директно на работодателите какви са предимствата на схемата „Обучения и заетост“. „Организираме тази среща, защото още веднъж държа да подчертая нашата готовност да подпомагаме бизнеса и да улесним всеки от вас в търсенето на работници “, подчерта при откриването на форума Станислав Дечев.
Главният експерт в Агенцията по заетостта в Хасково Галя Митова съобщи, че стартиращата на 25 март схема „Обучения и заетост“ за безработни над 29 година е за работодатели от реалния сектор и за общински дружества, които имат стопанска дейност. Срокът на действие на схемата е 2018 година, а в нея ще се включат 7 400 души. Целта е да се интегрират безработни над 29 години. Всички разходи на наетите работници по схемата „Обучения и заетост“ се субсидират на 100 % , включително и осигуровките, дължими от работодателите. Пълното покриване на разходите е само в случаите, когато наетите лица са от приоритетните групи безработни. Ако наетите са извън групите, тогава работодателят получава субсидиране за първите 6 месеца на програмата, а за останалите 6 схемата покрива само осигуровките на наетите лица.
Най-важното е да се работи по-активно и фирмите от Хасковска област да се възползват от дадената възможност. Срокът за подаване на документи е кратък: от 25 март до 1 април включително, затова настоявахме да направим тази среща с вас, уточни Коста Костов от Агенцията по заетостта в Хасково. Във форума участваха заместник-областният управител Валентин Ангелов, експерти от общините от Хасковска област, работодатели от частния сектор, синдикати, представители на работодателски организации.
