60 бeзработни на възраст над 50 години започват своя четиримесечен стаж като болногледачи в здравни и социални заведения от четирите града на областта. С това се слага началото на вторият етап от проект „Шанс за работа 2013 г.”, реализиран от КНСБ в партньорство с Бюро по труда – Габрово и филиалите в Дряново, Трявна и Севлиево. Проектът е част от Националния план за действие по заетостта през 2013 г.
В края на февруари 75 лица, регистрирани на трудовата борса, подбрани и обособени в пет групи, започнаха своето обучение. Две групи се сформираха в МБАЛ „Д-р Тота Венкова” АД – Габрово и по една група от по 15 човека в МБАЛ „Д-р Стойчо Христов” ЕООД - Севлиево, Дом за възрастни с деменция – Дряново и Дом за стари хора – Трявна. Те преминаха Мотивационно обучение, обучение по Ключова компетентност „Работа в екип”, след което лицата бяха обучени по специалността „Здравни грижи”, по професия „Болногледач”, като курсът на обучение приключи с полагане на изпит и получаване на удостоверения за Втора степен на професионална квалификация.
Вторият етап от реализирането на проекта стартира в началото на тази седмица. По дванадесет души от всяка група влизат в заетост за четири месеца в заведенията от четирите общини от региона. Болногледачите ще получават минималната за страната работна заплата от 310 лв., финансирана от проекта, реализиран успешно за поредна година от КНСБ.
