Представители на администрацията на Община Габрово се включиха в обучение за планиране на нуждите от нови служители и селекцията им.
Усвояват се умения за планиране на нуждите от нови служители, настойничество, създаване и утвърждаване на организационна култура. В основата на модулното обучение е разработена Общинска стратегия за управление на човешките ресурси.
Документът ще допринесе за повишаване на институционалния и административен капацитет, което е приоритет в Общинския план за развитие, както и за постигане целите на Областната стратегия за развитие за периода 2009 г. – 2013 г.
В обученията са включени и четирима представители на полската Община Нови Сонч. Това са секретарят Марек Олениач, пълномощникът по системата за управление на качеството Войчех Пех, директорът на дирекция „Организационна” Агата Яшинска и Беата Климек-Сусул от отдела за международни отношения.
Община Нови Сонч е побратимена с Габрово. В началото на годината екипи от Габрово осъществиха две работни посещения в полския град, където проучиха практики, подходи и документи за управление на човешките ресурси и административните процеси.
