Сигнал за удължено работно време в шивашката ТПК "Прогрес" в Добрич получихме в редакцията на Дарик. Обади се близък на работеща в предприятието, който каза, че служителите, които са с хора с леки увреждания, са принуждавани да работят от 8 сутринта до полунощ и са заплашвани, че ако не им харесва ще бъдат освободени. Те са около 150 души, каза за Дарик директорът на Областната "Инспекция по труда" Младен Мартинов. Той потвърди, че и в дирекцията са получили същия сигнал.
ТПК "Прогрес" е често проверявано предприятие в Добрич, каза Мартинов. В случая става дума за изпълнение на конкретна поръчка по договор за шивашка продукция, която трябва да се отчете в срок. За целта ръководството на кооперацията е въвело сумирано изчисляване на работното време. Тази мярка може да се прилага в рамките на 6 месеца за една календарна година. Въвежда се работен ден с продължителност до 12 часа със съответните почивки, но не повече от общо 56 часа седмично, поясни директорът. Всички тези условия са спазени в ТПК "Прогрес", каза той. Сумираното работно време е въведено на 12 март - до 31 март и мярката вече е приключила, поръчката е изпълнена. Работното време през периода е било от 7.45 до 20.00 ч. и в събота - 8 часа. Инспекторите са направили две проверки в това време, като при първата са написали предписание за увеличаване на междудневната почивка и то е било спазено.
Младен Мартинов представи списък на много шивашки фирми в региона, които в момента са въвели сумирано изчисляване на работно време, за да изпълнят срочни поръчки и коментира, че периодът е такъв. "В Инспекцията се опитваме се да бъдем по-меки, за да помагаме на бизнеса", каза още той. Относно ТПК "Прогрес", директорът припомни, че там всички работещи са член-кооператори, а не просто служители, и сподели, че ръководителят на предприятието е активен и успява да осигурява поръчки и работа за тези над 100 души.
Чуйте подробности от обяснението на Мартинов и в звуковия файл.
