Важно е работодателите да спазват определените сроковете за подаване на уведомления в НАП при сключване или прекратяване на трудови договори, заяви директорът на Инспекцията по труда в Добрич инж. Младен Мартинов.
Срокът за подаване на уведомления при сключване на трудов договор е 3 -дневен, а при прекратяване 7-дневен. Апелът към работодателите е да спазват тези срокове, тъй като в противен случай регистърът на НАП автоматично изхвърля подадените уведомления, обясни Мартинов. След това Инспекцията по труда е длъжна да издаде предписание, което води до санкции за работодателите в размер от 1500 до 10 хил. лева. От началото на година в региона има около 30 случая на отхвърлени уведомления.
До 30 април е срокът за подаване на годишните декларации и уведомления по Закона за здравословни и безопасни условия на труд, напомни още Мартинов. Те могат да бъдат подавани по електронен път или на място в териториалната дирекция „Инспекция по труда" по седалище и адрес на управление на предприятието. Декларации подават всички фирми, в които има наети служители. Само уведомление подават задължените лица, които вече имат подадена декларация за 2009 година и през 2010 не са настъпили промени в обстоятелствата, подлежащи на деклариране.
