Съоснователят на СофтУни Христо Тенчев: Успехът изисква много труд и упоритост

Христо Тенчев
Христо Тенчев
Днес ви срещаме с Христо Тенчев, съосновател на СофтУни, LockChain, 1hub и основател на XS Software. Зададохме му няколко ключови въпроси, свързани с предприемачеството и ключа към успеха.

Едва 18-годишен основаваш първата си компания XS Software. Можеш ли да споделиш какви резултати сте постигнали през годините? Вярваше ли тогава, че комапнията ще порасне в такива мащаби?

XS Software започна с пускането на първата българска браузър MMO игра bulfleet.com, която разработих с цел да се упражнявам и науча да програмирам. Тогава не мислих, че ще създам бизнес от нея, всичко беше за удоволствие. Играта беше безплатна в самото начало. Впоследствие разбрах, че съм създал нещо, което се харесва на много хора и че с повече труд може да стане още по-добър продукт и дори цяла компания, създаваща игри. Като запален от детството си геймър това беше мечтата ми тогава. 13 години по-късно, игрите на XS Software са преведени на над 30 езика и през тях са преминали над 55 милиона играчи от целия свят.
Ценя изключително много опита ми в XS Software, през годините имах възможността заедно с моите колеги да се учим и израстваме от реални проекти. Допуснахме много грешки, но от всяка научихме нови неща, които ни помагаха със следващите начинания. Важното е да не се отказваш и да продължиш. По пътя срещнах и много различни хора – някои лоши, други добри. Това е може би най-ценното от цялото пътуване – добрите и силни хора, с които си заслужава да останеш и да се развивате заедно.

Един от най-големите ти проекти е СофтУни – как се роди идеята? Разкажи ни повече за инициативите Software University, SoftUni Digital, SoftUni Creative и SoftUni Kids.

Докато градяхме XS Software учих Компютърни системи и технологии в ТУ-София. Исках да стана по-добър и това да ми помогне в работата. Оказа се, че учебният процес не е достатъчно ефективен, още тогава видях много възможности за значителното му подобряване. Започнах да работя върху такава концепция, която след срещата ми със Светлин Наков изключително бързо се превърна в конкретна идея и план, готов за изпълнение. Светлин е невероятно интелигентен и способен човек, който e посветил живота си на това да обучава хора и непрекъснато да търси начини да подобрява резултата от своята работа.

Христо Тенчев

Двамата започнахме СофтУни с ясната мисия да се превърне в място, което предоставя на хората достъпно и качествено обучение в областта на ИТ. 4 години по-късно, екипът на СофтУни е вече 60 човека, а в обученията ни се включиха над 100 000 участници! Провеждаме обучения в 37 града в България и подобряваме непрекъснато качеството и способностите на онлайн обученията ни.

Отново усиленият труд и подборът на силни и мотивирани хора в екипа на СофтУни ни позволи да разраснем мащаба си. Започнахме с основната програма на СофтУни – Software University, която цели да разкрие на кандидатите безграничния свят на софтуерното инженерство и да ги обучи да програмират. От напълно начинаещи, през добре структурирано обучение, до назначаването на работа по специалността.

Миналата година стартира SoftUni Digital – професионално обучение в областта на дигиталния маркетинг. А тази година добавихме и още една инициатива – SoftUni Creative – цялостна програма за обучение в областта на компютърната графика и дизайн. Всички тези инициативи се радват на популярност и на доказано добри резултати.

Защо СофтУни успя да се наложи като една от най-големите и уважавани образователни институции в България. С какво се отличава от стандартните обучителни проекти и учебни заведения?

Организацията на СофтУни е изключително ориентирана към клиента (забележете не “студента”). Във всичко, което правим се целим клиентът да е максимално доволен – достъпност на информацията, процеси, обучение и най-важното резултати. Добрите, ясни и видими резултати са именно това, което вярвам ни отличава и позволява СофтУни да изпъкне пред други стандартни обучителни проекти.

СофтУни не е акредитирано учебно заведение. Взехме това решение, защото искахме да сме напълно свободни да предоставим услуга по най-добрия начин, без да има нужда да влизаме в рамки и ограничения. В днешния свят реалните умения, знания и способности, които придобиваме и може да приложим, имат много по-голяма тежест от удостоверения и сертификати.

Лесният достъп до обучение също е от голямо значение. Всяка от програмите на СофтУни започва с безплатен курс, на който хората могат да се докоснат до процеса и да видят дали тази кариера е подходяща за тях. Обученията по градовете също са безплатни. Работим заедно и си помагаме с МОН по учебни програми, учебници и всичко, което може да позволи на повече хора да се докоснат до света на дигиталните науки.

Ще споделиш ли повече за най-новия проект, в който участваш – Lockchain?

Имах късмета да бъда един от ранните поддръжници на криптовалутите. През 2010 година за първи път чух за Биткойн и бях изумен от възможностите зад тази технология. През 2011 година изградих 3-тият по големина сайт за обмяна на биткойни в света, но го продадох и излязох от сферата прекалено рано. Съдружникът ми в този проект, Никола Александров, ме покани тази година да участвам в негов проект в криптосферата – Lockchain.co. Това е проект, подобен на Booking.com и AirBnB.com, който позволява да наемеш хотел или друг вид имот за твоето пътуване. Децентрализирайки процеса, Lockchain премахва посредника и свързва директно пътуващите с хората, които отдават своите имоти и така спестява около 20% комисионни.

Проектът е в ранна фаза на развитие, в момента приключваме предварителната продажба на LOC токъни, които ще се ползват за резервации в децентрализираната система на Lockchain. Предварителната продажба вече реализира над $4 милиона продажби. Очакваме системата да заработи в първата половина на 2018та година.

Кое събитие в твоята кариера определяш като най-голям за теб успех?

Моментът, в който за първи път излязохме с наш проект на чужд пазар. Игра на XS Software, измислена, кодирана и анимирана от българи в България, преведена на чужд език и играна с огромен интерес в други държави. Освен момент на голяма гордост, това беше изключително важно за развитието на компанията и мирогледа ми като цяло.

Какъв e твоят личен съвет към младите хора в България?

Опитайте се да изолирате негативните мисли и се фокусирайте върху позитивното. Успехът изисква много труд и упоритост, не вярвам да има друг устойчив начин. Всяко нещо е възможно, стига много да го желаеш и да не те е страх да отделиш всичката си енергия, за да го постигнеш.