2006-та година беше официалната година на заетостта в Европейския съюз, по време на която бяха представени нови проекти, целяща засилването на мобилността в рамките на евросъюза и отварянето на трудовия пазар, както и премахването на дискриминационните практики при избора на кадри. За целта в Германия бе създадена така наречената Харта за разнообразие, която цели да задължи всеки подписал у работодател да дава равни възможности на хората, независимо от техния етнически произход, религия и пол. Това дава възможност и на много българи да кандидатстват за добре платени работни места в реномирани световни концерни. Повече за програмата и нейното развитие от Александър Бюргин, говорител на немското правителство по въпросите за Хартата за разнообразие.
Александър Бюргин: "Хартата за разнообразие е проект на 4 големи предприятия – БеПе, Даймлер Крайслер, Дойче Банк, Дойче Телеком – заедно с министърката на интеграцията, проф. Д-р. Мария Бьомер. Инициативата беше стартирана преди почти година и в рамките на 9 месеца вече 123 предприятия са подписали хартата. С подписа си, предприятията, както и държавните институции се задължават да осигуряват работна среда, свободна от предразсъдъци и да подкрепят толерантността при избора на кадри. По този начин се осигурява разнообразието в немските предприятия.
Хартата за разнообразие е ориентирана към компаниите, които не са задължително с немско председателство, но имат седалище в Германия. По инициативата се организират и конкурси за компании, които развиват концепции за стимулирането на разнообразието в структурите си като например специализирани конкурси за кадри с емигрантски произход, които носят специфични и ценни качества.
Целта е да се създаде интернационална атмосфера в подписалите предприятия, която е отворена за всички култури и която трябва да покаже, че е нужно немската икономика да се отвори за интернационални работни сили. Тенденцията е все по-малко млади хора да имигрират в Германия, затова е важно да се стимулира и подпомага потенциала, който е в рамките на федералната република. Тук живеят повече от 15 милиона хора с емигрантски произход и тези хора се нуждаят от по-добри възможности за интеграция. Не е тайна, че досега тези хора не са имали много добри шансове за работа. Специалистите по човешки ресурси в предприятията трябва да целят едно разнообразие не само на културите, но и на етносите и националностите."
Компаниите, които разполагат с кадри от различни страни са доказано по-успешни в сравнение с тези, които не използват международния потенциал. При това положение пазарът на Германия отваря широко вратите си за кадри и от Източна Европа, в това число и България. Досега практика за българите, търсещи работа във федералната република най-често е била дейността в областта на строителството и други форми на физически труд. Както разбираме от господин Бюргин, пазарът в Германия в едни от най-реномираните немски предприятия, вече е отворен и за наши специалисти, които с етническия си произход и култура могат да допринесат за развитието им. С помощ на тези 123 предприятия, които варират от малки фирми до световни концерни, хора с различен от немския майчин език, получават шанс да се развиват и да градят кариерата си в Германия. В този случай си задаваме въпроса, дали така пък не се дискриминират немските качествени кадри.
Александър Бюргин: "Не, централният критерий е постижението на кандидатите и разбира се, най-добрият трябва да бъде назначен. Просто хората, идващи от различни етнически групи разполагат с качества, които осигуряват печеленето на клиенти в други култури, например. Не мога да дам конкретни данни за България, защото при назначаването не се изготвят статистики, но това от една страна е и добре, защото има хора, които са немски граждани, но например родителите им са чужденци. Тази кампания не се опитва да замести агенцията по заетостта, но е много добра възможност за квалифицирани кадри от България да участват в развитието на компаниите, подписали Хартата за разнообразие. На нашата уеб страница всеки може да прочете практически примери на чужденци, успели да се реализират в к точно такива предприятия в Германия. Всеки българин може да се информира на нашата страница как може да бъде по-конкурентноспособен в обстановката на глобализация на световния трудов пазар."
Работата в някоя страна от Европейския съюз винаги е била виждана като възможност за получаване на по-добро заплащане за същия вид дейност, извършвана в България. Едновременно с отварянето на границите на Евросъюза за българските граждани, се отвориха и нови възможности за работа. След 1-ви януари 2007-ма обаче се отварят и нови възможности за нас да се подготвим перфектно за условията на работа, живот и за предлаганите възможности за работа във всяка страна от Европейския съюз. Ако преди информирането за тези важни аспекти от престоя в чуждата страна ставаше от уста на уста и от предаване на опит от бивши гастарбайтери, то днес с напредването на високите технологии и с развитието на сайтовете второ поколение, една интернет общност, наречена ЮРЕС, предлага на гражданите на Европейския съюз актуална информация за всички въпроси, които биха могли да си зададат преди и по време на престоя си в 27-те страни членки от Европейския съюз.
Създадена през 1993, EURES е мрежа за сътрудничество между Европейската Комисия и Обществените ведомства по труда от държавите-членки на Европейското Икономическо Пространство и други партньорски организации. Обединените възможности на членовете на EURES и на партньорските организации осигуряват солидна основа за да може мрежата на EURES да предоставя висококачествени услуги, както на работниците, така и на работодателите.
За възможностите за подобряване на конкурентноспособността и начините за кандидатстване за милион и 400 хиляди свободни работни места на ден в цяла Европа, разказва Джими Джамар, директор комуникации на комисаря по социалните въпроси и равните възможности в Европейската комисия Владимир Шпидла.
Джими Джамар: Както имаше известни ограничения за работа за страните, присъединили се към Европейския съюз през 2004, така в момента съществуват известни ограничения за България и Румъния. За да имат пълен достъп до всички новооткрити работни места и за да се образоват по всички въпроси относно работата в рамките на Евросъюза, ние разработихме инструмент, наречен ЮРЕС – ЮРЕС означава европейска система за заетостта. Целта на този уеб портал е да осигури достъп на всички желаещи да станат част от европейския трудов пазар – работодатели и работещи едновременно. Проектът обединява центове по заетостта от 30 европейски страни – 27-те страни-членки плюс Норвегия, Исландия и Лихтенщайн. Всеки европейски гражданин може да прочете обявите за работа и да има достъп до информация на майчиния си език. До преди време имаше по милион нови работни места, предлагани на портала, а отскоро по милион и 400 хиляди нови оферти на ден са достъпни в портала ЮРЕС. Друга услуга, предлагана от портала е информация за условията на живот във всяка отделна страна. Тази услуга отново е достъпна на всеки език на Европейския съюз, включително български. Ако някой българин иска да разбере как да кандидатства за работа, дали му е нужна виза за определената страна или може да работи свободно там, как да намери жилище и училище за децата си, то той ще намери всичката му нужна информация представена по ясен структуриран начин на български език. Във вашия случай отивате на сайта, кликвате страната, ок която идвате, България, след това кликвате страната, в която искате да работите и всички разпоредби са на ваше разположение.
Т.е. свободното движение на трудовия пазар в Европа и мобилността са факт днес?
Джими Джамар: Да, така е, макар и да съществуват известни ограничения за най-новите страни-членки на съюза. Когато Ирландия и Великобритания поставиха ограниченията за ново присъединилите се 10 държави към ЕС, беше чудно защо те затварят пазара си на труда при положение, че страните от острова може да са изключително атрактивни за работниците. Процесът на мобилност в рамките на евросъюза се утвърждава като краткотрайно явление. Младите неопитни хора отиват в чужбина да работят и съберат опит след което се връщат в страната си да приложат наученото и придобитите нови умения, така те допринасят за положителното развитие на страната, от която идват. Философията на нашия проект е да насърчим хората да станат мобилни в определен период от живота си, за да придобият нови умения и да са полезни после на родината си, за да може по този начин всички страни в Европа да се развиват еднакво добре. По този начин. Друг позитивен аспект е развитието на качества като приспособимост или научаването на нов език, както и запознаването с нова култура.
Вие споменахте, че броят на предлаганите нови работни места за ден се е покачил с 400 хиляди. А колко от предлаганите места са били заети?
Джими Джамар: Това е много добър въпрос, защото в началото беше трудно да контролираме точно този аспект от проекта ЮРЕС. Поради съвместната работа с 30 страни едновременно е трудно да се измери нивото на успех. Някои държави вече са изработили механизми за следене на този процес, докато някои други са в момент на изработване на подобни инструменти. В момента сме си поставили нови цели, една от които е да следим колко места биват заети и колко остават вакантни. Както знаете, в момента текат Международните дни на заетостта в Европа, които са организирани от Еврокомисията, но отново в сътрудничество с ЮРЕС. Трудови борси ще бъдат организирани в над 200 европейски града като част от тези Европейски дни на заетостта. Миналата година след отпразнуването на международните дни на заетостта, само за два дни незаетите предлагани позиции в портала намаляха с 20 хиляди. За в бъдеще предстои да свържем нашите обществени услуги и с частния сектор – с частни компании, предлагащи същия вид услуги. Целта е да направим достъпа до новооткритите работни места в Европа напълно свободен до всички.
Възможно ли е на този етап и българските работодатели да предлагат работни места чрез ЮРЕС?
Джими Джамар: Да, разбира се. Както споменах вече, системата е достъпна и за България. Ние развихме мрежа от над съветници, които да помагат на хората с опит и с конкретни практически съвети. В България новите съветници, които се обучават в момента, наброяват 20. До края на годината услугите на портала ще бъдат напълно достъпни за всички търсещи работа българи, които още сега могат да публикуват автобиографиите си на сайта, за да може да бъдат открити. Междувременно още сега българските работодатели могат да публикуват офертите си на сайта. Днес сайтът свързва повече от 300 хиляди потребители и над 12 хиляди работодатели.
Как ще се развива за в бъдеще ЮРЕС?
Джими Джамар: Както знаете, в Европа съществува негативна тенденцията на демографско развитие. Поради тази причина ние ще осигурим над 20 милиона работни места ориентирани само към по-възрастните европейци, които търсят работа. Друга идея за развитие е да направим портала ЮРЕС достъпен и за гражданите на други държави от други континенти. Но до тази степен на развитие остават поне 10 или 15 години.
37 минути
Близо 100 кг храна разхищава средно българинът на година
До момента Българската хранителна банка е спасила от разхищение и предоставила в социалния ...
48 минути
Захарова: Планът за победа на Зеленски тласка НАТО към директен конфликт с Русия
Планът за победа на украинския президент Володимир Зеленски тласка НАТО към директен ...
1 час
България участва със „Спартан“ и „Кугър“ в многонационалното учение Brave Warrior 24
България участва с транспортен самолет C-27J "Спартан" и вертолет AS 532 "Кугър" в многонационалното ...
1 час
Радев: България приветства реформите в Босна и е готова да сподели опита си за успешна евроинтеграция
Приветстваме реформите в Босна и Херцеговина и винаги сме готови да споделим опита ...
1 час
Бангладеш: Семейства на изчезнали търсят справедливост
В Бангладеш много хора са били жертви на отвличания, особено по време на управлението ...
1 час
140 души загинаха след експлозията на цистерна в Нигерия (СНИМКИ/ВИДЕО)
140 души загинаха след експлозията на камион-цистерна в Северна Нигерия, предаде АФП.
Нигерийските ...
2 часа
Полицията в Пловдив издирва тези жени (СНИМКА)
Полицията в Пловдив издирва тези две жени, съобщиха от полицията.
Около 19 ч. на 6 октомври, ...
2 часа
Министър Карадимов намекна за чуждестранна инвестиция с милиардово измерение
"Тракия икономическа зона" (ТИЗ) и индустриалните паркове в общините на Пловдивска ...
2 часа
Простреляха бившия китарист на Ози Озбърн Джейк И. Лий в Лас Вегас
Джейк И. Лий, бивш китарист на Ози Озбърн, е бил прострелян многократно и тежко ранен ...
2 часа
Нов спор между ГЕРБ - СДС и кмета на София за антипаркинг колчета и пътна маркировка
За липса на договори за пътна маркировка в столицата, скъпи антипаркинг колчета и предпазни ...
3 часа
Терзиев: Щастлив съм да споделя, че бонусната система ще влезе в сила от 1 ноември
Кметът на София Васил Терзиев обяви, че бонусната система влиза в сила от 1 ноември.
"Работим ...
3 часа
Главчев: Всеки ден всички институции полагаме усилия да освободим българските моряци
Всеки ден всички институции в България полагаме усилия да освободим българските моряци, ...
3 часа
Цветна феерия и красота: Още една сграда в Бургас се преобрази в колоритен графит (СНИМКИ)
Сдружение „Посока Бургас“ и Талантливият графити артист Esteo и сдружение „Посока ...
3 часа
Предлагат голямата певица Леа Иванова за почетен гражданин на Дупница
Прочутата джаз певица Леа Иванова е номинирана посмъртно за почетен гражданин на Дупница.
Тя ...
4 часа
Мъж и жена пострадаха при катастрофа в Русе (СНИМКА)
Мъж и жена пострадаха при катастрофа между два автомобила на бул. "Липник" в Русе.
Това ...
5 часа
Такси блъсна жена в Пловдив
Такси е блъснало пресичаща жена на пешеходна пътека по-рано тази сутрин. Инцидентът ...
5 часа
Неуспешни опити за ало измами в Благоевград
Направени са неуспешни опити за телефонни измами на територията на Благоевград, съобщиха ...
5 часа
Дилър на дрога: Тийнейджър кри наркотиците си в пещера край Хисарлъка
Криминалисти от Кюстендил са задържали 18-годишен младеж за престъпление, свързано ...
5 часа
Емоции и вдъхновение от събитието на Edna.bg „Историите на edna жена: Пътят към успеха“
Емоции, вълнение, вдъхновение, полезни съвети, откровени изповеди и неподправен смях ...
5 часа
Откраднаха близо 20 000 лв. от офис в Перник
Крадци са разбили фирмен офис в Перник и са откраднали голяма сума пари от метална ...
5 часа
Учени очакват още слънчеви бури да предизвикат полярни сияния
Хората могат да очакват още северни сияния на необичайни места, тъй като слънчевите ...
5 часа
Опити за контрабанда на валута за близо 300 хил. лв. са спрени на „Капитан Андреево“
Общо два опита за нерегламентирано пренасяне на валута през границата ни с Турция ...
6 часа
Израелски военни самолети преминаха звуковата бариера над Бейрут
Израелски военни самолети прелетяха ниско над Бейрут и предградията му и преминаха ...
6 часа
Шофьор без книжка с над 3 промила пробва да подкупи полицаи
Водач без книжка шофира под влиянието на алкохол, след като го хванаха предложи подкуп ...
6 часа
Кметът на ливанския град Набатие е убит при израелски удар
При израелски удар днес по южния ливански град Набатие бяха убити няколко души, сред ...
6 часа
Пешеходец е убит на пътя край Пловдив
Служители от пловдивския сектор "Разследване на престъпления по транспорта“ изясняват ...
6 часа
Бюлетините за изборите пристигнаха при засилена охрана в Русе (СНИМКИ)
Бюлетините за парламентарните избори на 27 октомври пристигнаха в Русе при засилена ...
6 часа
Как протича основният ремонт на Дунав мост при Русе? (СНИМКИ)
Как протича основния ремонт на Дунав мост при Русе? Агенция „Пътна инфраструктура“ ...
6 часа
Рядък нощен спектакъл: Октомврийската суперлуна се съчетава с комета в четвъртък
Октомврийската суперлуна този четвъртък е най-близката до Земята за цялата година ...
6 часа
Зеленски представи своя план за победа пред украинския парламент
Президентът на Украйна Володимир Зеленски представи днес пред украинския парламент ...
6 часа
Престъпление против републиката: Осъдиха ливанеца Макуаси, призоваващ от София за джихад
Осъдиха ливанеца Б. Ал-Макуаси, който призоваваше от София за джихад, на две години ...
6 часа
Измамиха жена с около 13 000 лв. след регистрация в сайт за търговия
Жена от Банско стана жертва на измама в интернет, съобщиха от полицията.
Тя е подала ...
7 часа
Арестуваха дъщерята на Клинт Истууд, обвинена е в домашно насилие
Дъщерята на Клинт Истууд - Франческа, е била арестувана за домашно насилие, след като ...
7 часа
Заловиха мъж за ало измама за над 3000 лв. във Врачанско
Задържаха 48-годишен мъж за телефонна измама във Врачанско, съобщиха от полицията.
Мъжът ...
7 часа
Писков за аферата с театрите: Бях заклеймен като „мозък“ на станалото
Петко Писков, обвиняем за източването на пари от театрите и по-късно пуснат под парична ...
7 часа
Само за ден: Два случая на домашно насилие в Перник
Два случая на домашно насилие в Перник за един ден, съобщиха от полицията.
При първия ...
7 часа
Сериал изостри отношенията между Париж и Рим
Сериалът "Емили в Париж" на платформата "Нетфликс" изостри отношенията между столиците ...
7 часа
Сарафов изиска справка от МВР за заплахите срещу съдия Владислава Цариградска
И.ф. главен прокурор Борислав Сарафов изиска от изпълняващия функциите главен секретар ...
7 часа
Обработката на резултатите от гласуването трябва да приключи до 30 октомври
Обработката на резултатите от гласуването трябва да приключи до 30 октомври. Това заяви ...
7 часа
19-годишен младеж преби вуйчо си в Перник
19-годишен младеж преби вуйчо си в Перник, съобщиха от полицията.
Инцидентът е станал ...