Между 130 и 150% от линията на бедността трябва да бъде минималната работна заплата. Това заяви за Дарик бившият управител на НОИ Йордан Христосков. По думите му няма разумна причина в момента да се търси смяна на модела на изчисление на минималната работна заплата. Експертът разкритикува предложената методика от социалното министерство и определи аргументите „против" на финансовия министър като на „главен счетоводител на едно предприятие в лошо финансово състояние".
По-рано през деня Симеон Дянков разкритикува предложението на колегата си Тотю Младенов минималната работна заплата да се определя в интервала между 35 и 55 на сто от средната работна заплата.
35 на сто от средната работна заплата е приемлива долна граница, но 55 на сто е необоснована висока горна граница за минималното възнаграждение, категоричен е Дянков. Становището му бе разпространено в съобщение до медиите, в което се посочва, че в годините преди кризата равнището е било около 40-42 на сто, колкото и в повечето европейски страни. Затова Дянков е на мнение, че горната граница трябва да е до 45 на сто.
„Мисленето на финансовия министър е мислене на главен счетоводител на предприятие в лошо финансово състояние", каза бившият шеф на НОИ.
По предварителни данни на националната статистика средната работна заплата през четвъртото тримесечие у нас е била 789 лева. Според методиката на Тотю Младенов тогава минималната работна заплата трябва да е между малко повече от 276 лева за долната граница и близо 434 лева за горната, а според методиката на Дянков – горната граница трябва да е 355 лева. Йордан Христосков обаче е на мнение, че при тези изчисления ще се влезе в порочния кръг, в който минималната заплата е компонент от средната работна. Затова индикаторът трябва да е линията на бедност, а минималното възнаграждение между 130 и 150 % от нея, за да бъде съответно човекът мотивиран да отиде и да работи, а не да стои вкъщи и да получава социалната помощ, смята Йордан Христосков.
В момента линията на бедност у нас е 241 лева. Според предложената от Христосков методика минималната заплата трябва да е между 313 и 361 лева. В момента равнището й е 310 лева.
