Върховният административен съд /ВАС/ не поставя под съмнение целесъобразността на постановлението за минималната работна заплата, пише в позиция на КНСБ.
Съобщението е по повод решението на ВАС, с което е отменено постановление на МС от 17 декември 2014 година.
КНСБ обръща внимание, че решението на съда почива само на формално основание - неспазена процедура за обсъждане на проекта на постановление в Националния съвет за тристранно сътрудничество, допълват от синдиката.
ВАС отмени правителствено постановление за минималната заплата през 2015 г.
"Видно е от решението и проекта на постановлението, че е бил обсъждан в комисията по доходите в НСТС. Тоест съдът не поставя под съмнение целесъобразността на постановлението, както по отношение на минималната работна заплата (МРЗ) от 1 януари 2015 година в размер на 360 лв., така и по отношение на размера на МРЗ от 1 юли 2015 год. - 380 лв, включително и относно минималните часови ставки при 8-часов работен ден и 5-дневна работна седмица", допълват от синдиката.
Според КНСБ решението на ВАС по никакъв начин не променя извършените вече разплащания за страната от 1 януари тази година до момента на влизането му в сила.
Очакваме МС незабавно да предприеме действия, чрез които съдържанието на постановлението да бъде внесено за обсъдждане в НСТС, след което да бъде обсъдено и прието отново от МС, този път при спазена процедура по Кодекса на труда, заявяват от синдиката.
Според тях това трябва да се направи до края на май, за да не се поставя под съмнение - минимална работна заплата в размер на 360 лв. за месеците май и юни, както и в размер от 380 лв. за периода след 1 юли.
