Среща за представяне на процедури „Ново работно място 2015" и „Активни" организира във Видин Областният информационен център. Присъстваха представители на бизнеса и общинските предприятия от общините Видин, Грамада, Белоградчик и Ново село, както и на отдел „Координиране на програми и разработване на проекти" в Община Видин. Целта на срещата бе потенциалните работодатели от областта да се запознаят с двете процедури, които насърчават създаването на нови работни места и квалификацията на бeзработни лица и така да се разшири проектната им активност по ОПРЧР. В първия програмен период над половина от сключените договори в област Видин по Оперативните програми (128 договора) са по ОПРЧР.
Процедура „Активни" цели активиране и интеграция в заетост на младежи до 29-годишна възраст включително, които не са нито в образование или обучение, нито в заетост и не са регистрирани като безработни лица. Операцията е насочена към идентифициране и мотивиране за активно поведение на пазара на труда на неактивни младежи от целевата група, с последващи дейности за включване в заетост, обучение или връщане в образование, заяви Цветомир Ценков, експерт „КИЛ" в ОИЦ-Видин, който представи процедурата. Бенефициенти по нея са работодателите, общините, общинските предприятия, неправителствените организации, организации, предоставящи посреднически услуги на пазара на труда, центровете за информация и професионално ориентиране и социалните партньори.
Процедура „Ново работно място 2015" има за цел да осигури предпоставки за създаване на устойчиви работни места за безработни и неактивни лица. Тази цел ще бъде постигната посредством комбинация от мерки за осигуряване на подходящи обучения, включително на работното място, както и предоставяне на разнообразни стимули за работодателите за разкриване на нови работни места. Бенефициенти по процедурата са работодателите - без тези от публичния сектор, с изключение на общинските предприятия - посочи Яна Гъркова, експерт „ИОУ" в ОИЦ-Видин, която презентира схемата. Безработните и/или неактивните лица се наемат задължително за период до 12 месеца, като за тях може да се предвиди професионално обучение, обучение по ключови компетентности, да се закупи оборудване или обзавеждане във връзка с разкиритите нови работни места. След приключването на проекта, задължително за период от една година се запазва дейността на поне половината от новите работни места.
Управителят на ОИЦ-Видин Мариела Савкова презентира и как се работи с Информационната система за управление и наблюдение, чрез която се депозират проектните предложения по Оперативните програми. Савкова посочи, че сроковете за кандидатстване са 14.09.2015 г., 23:59 часа - за процедура „Ново работно място 2015" и 31.08.2015 г., 23:59 часа - за процедура „Активни".
