- Фандъкова иска да бъде освободен шофьорът, отказал достъп на инвалид в автобус
Шофьорът на автобус по столичната линия 72, който отказа да качи инвалид, да бъде уволнен. Такава препоръка отправи столичният кмет Йорданка Фандъкова.
Инцидентът е станал миналата вечер към 18:00 часа на спирката на „Стадион Васил Левски" в посока Орлов мост. Тогава шофьор на линия 72 от столичния градски транспорт е отказал да спусне платформата, която осигурява достъп на трудноподвижни хора. За случая съобщи БНТ, като допълни, че пътниците са задали въпрос към водача „Защо не спуснахте платформата" , а той от своя страна е отговорил с рязък и груб тон "Трябва да сляза и ръчно да направя това. Не е мой проблем и ако получавах достатъчно пари, можеше и да го направя".
Шофьор на автобус в София отказа достъп на мъж в инвалидна количка (СНИМКИ)
Наложило се чрез помощта на пътници мъжът да бъде качен с влачене, да пътува седнал на земята и за да може да слезе по-лесно и да бъде свален отново с влачене.
Официална реакция от общинските власти до този момент нямаше. В крайна сметка, помолена за коментар от журналисти, кметът на София Йорданка Фандъкова отговори лаконично. "Това е недопустимо. Запознаха ме с този случай. Линията се обслужва от частен оператор, но въпреки това Центърът за градска мобилност има механизмите за санкции в такива случаи. Новият директор е запознат, надявам се да предприеме максимално спешни мерки. Лично аз му препоръчах да поиска освобождаването на този шофьор, защото трябва всички да знаят, че това е недопустимо. Това е ангажимент за обслужването на хората. След като автобусът има такава възможност, оттам нататък вече човешкият фактор трябва да изпълни тези задачи", каза столичният кмет.
Няколко часа след препоръката на Йорданка Фандъкова за уволнение на скандалния шофьор, изпълнителният директор на Центъра за градска мобилност Христиан Петров е имал среща с фирмата-оператор. На нея Петров е поискал отстраняване на водача от работа, но дали това ще се случи зависи от автотранспортната фирма, която се явява негов работодател.
