65 000 работещи в Шуменско, с 600 повече спрямо началото на 2010 г.
65 000 работещи в Шуменско, с 600 повече спрямо началото на 2010 г. / Дарик - Шумен, архив

65 000 са заетите лица в Шуменско в трудоспособна възраст - между 15 и 64 години. Данните, представени по-рано днес по време на заседание на Областната комисия по заетост са за първото тримесечие на годината, информират от Териториалното статистическо бюро. Броят на работещите е с над 600 повече спрямо същия период на 2010 г. Те съставляват 2.3%  от заетите в страната. Коефициентът на заетост за нашия регион е 50.4%,  с около 7 пункта по-нисък от средния за страната. През миналата година разликата е от 10 пункта, докато през настоящата данните са малко по-добри.

Област Шумен заема  23-то място сред 28 - те области в страната. С по-ниска заетост от нас са Видин, Разград, Силистра, Добрич и Кърджали. По данни на статистиката през последните три години регион Шумен води по безработица.  Раздвижването в заетостта дава шанс 2011-та  да се окаже по-благоприятна.

И в страната и в региона ангажираността на мъжете е по-голяма. Коефициентът при шуменци е с над 6 пункта по-висок от този при шуменки - 53.6 на 47.4%. Само  пет области са с  обратно съотношение.

През първото тримесечие на годината във фирмите и ведомствата от областта са приети на работа 4 152 лица. За същия период са освободени по различни причини, като пенсиониране, доброволно напускане, съкращения и др. 3 841 души, от което става ясно, че балансът е положителен, за разлика от цялата 2010 г., когато съотношението е в ущърб на назначените.

86% от мениджърите в Шуменско не възнамеряват да редуцират персонала си през следващите шест месеца, а ще го задържат на сегашното равнище. Това сочат данните от представително за страната статистическо проучване, проведено в началото на юни Под 8% са тези, които ще прибегнат към съкращения, а над 6 на сто очакват, че ще разширят състава си и ще наемат допълнителна работна ръка.

Сред безработните лица трайно преобладават ниско образованите. Няма значима промяна при младежката безработица. Близо 40 на сто от младежите намират първата си работа чрез съдействието на роднини и познати и още толкова чрез лична среща с работодатели, след като са завършили образованието си. На обяви във вестници и списания разчитат 9 на сто и едва 3.3% успяват да стартират кариерата си, чрез съдействието на бюрата по труда.