Дирекция „Бюро по труда"- Кюстендил уведомява работодателите, че разполага с финансови средства за сключване на договори за ползване на насърчителни мерки за заетост и обучение по Закона за насърчаване на заетостта през месец март 2014 година.
"Най- много средства са предвидени за наемане на безработни младежи до 29 години. Те са приоритет за заетост и на европейско ниво през 2014 година, а ние помагаме активно на младежите, с различни програми и мерки през последната година", коментира пред Дарик директорът Юлияна Хаджиева. В повечето от случаите, държавата поема разходите за заплати и осигуровки за 6 месеца, а работодателят се ангажира да плаща минималната работна заплата и осигуровките за следващите 6 месеца.
Крайният срок за подаване на документи е 11 март.
Ето и пълният списък на насърчителните мерки за заетост и обучение:
Насърчителни мерки за заетост и обучение Средства в лева
1. Насърчаване на работодателите да наемат безработни младежи до 29 г. възраст (чл. 36, ал. 1 от ЗНЗ) 25 637 лв.
2. Насърчаване на работодателите да наемат безработни лица до 29-год. възраст с непрекъснато поддържана регистрация не по-малко от 12 месеца на непълно работно време (чл. 36а от ЗНЗ) 7 811 лв.
3. Насърчаване на работодателите да наемат безработни лица до 29-годишна възраст завършили средно или висше образованиеи без трудов стаж на длъжност съобразно придобитата степен на образование или квалификация. Сумите се предоставят в размер 30% за първите шест месеца, 50% за периода от седмия до дванадесетия месец включително и 75% за оставащия период. (чл. 36б от ЗНЗ) 6 214 лв.
4. Насърчаване на работодателите да наемат за стажуване безработни лица до 29-годишна възраст - (чл. 41 от ЗНЗ) 5 143 лв.
5. Насърчаване на работодателите да наемат на пълно или непълно работно време за чиракуване безработни лица до 29 - год. възраст с основно или по-ниско образование и без квалификация (чл 41а от ЗНЗ) 8 697 лв.
- Суми за наставник (чл 41а от ЗНЗ) 3 080 лв.
6. Насърчителна мярка за безработните лица, обект на месечно социално подпомагане, които самостоятелно започнат работа (чл. 42а от ЗНЗ) 1 458 лв.
7. Насърчаване на работодатели - микропредприятия да разкриват работни места, като се субсидират първите 5 разкрити работни места (чл. 50 от ЗНЗ) 2 037 лв.
8. Насърчаване на работодателите да наемат безработни лица на непълно работно време (чл. 51 от ЗНЗ) 1 135 лв.
9. Насърчаване на работодателите да наемат безработни с трайни увреждания, включително военноинвалиди (чл. 52, ал.1 от ЗНЗ) 4 931 лв.
10. Насърчаване на работодателите да наемат безработни с трайни увреждания на временна, сезонна или почасова работа (чл. 52, ал. 2 от ЗНЗ) 4 800 лв.
11. Насърчаване на работодателите да наемат безработни лица - самотни родители (осиновители) и/или майки (осиновителки) с деца до 3-годишна възраст (чл. 53 от ЗНЗ) 9 563 лв.
12. Насърчаване на работодателите да наемат безработни майки (осиновителки) с деца от 3 до 5-годишна възраст (чл. 53а от ЗНЗ) 4 342 лв.
13. Насърчаване на работодателите да разкриват работни места за наемане на безработни лица, изтърпели наказание "лишаване от свобода" (чл. 55 от ЗНЗ) 2 270 лв.
14. Насърчаване на работодателите да наемат безработни лица над 50-годишна възраст (чл. 55а от ЗНЗ) 5 400 лв.
15. Насърчаване на работодателите да наемат на работа продължително безработни лица (чл. 55в от ЗНЗ) 966 лв.
16. Насърчаване на работодателите да наемат безработни на „зелени работни места" (чл. 55д от ЗНЗ) 5 400 лв.
Работодателите, желаещи да ползват горепосочените насърчителни режими, следва да представят в срок до 11.03.2014 г., включително в Дирекция "Бюро по труда" - гр. Кюстендил следните документи:
1. Искане за ползване на преференцията - по образец;
2. Декларация - по образец;
3. Заявка-спесификация за новоразкрито свободно работно място - по образец;
4. Документ за регистрация на дейността.
