21 стажанти подписаха трудови договори за шест месеца и се срещнаха за пръв път със своите наставници на 2 април. За втори пореден път „Неохим"АД се включва в качеството си на работодател по проект "Ново начало - от образование към заетост" по схема за безвъзмездна финансова помощ - № BG051PO001-1.1.06 „Създаване на заетост на младежите чрез осигуряване на възможност за стаж". Това е първият етап от проекта, в който възможност за реализация получават лаборанти, апаратчици, газоспасител, автомонтьор, шлосер, техник-механици автоматизация на производството, инженер-енергетик и др.. Предстои и втори етап, когато по този ред, ако има подходящи кандидати, ще бъдат одобрени за стаж в торовия производител още 12 млади мъже и жени.
Директорът на дирекция „Управление и развитие на човешките ресурси" Стефан Димитров се обърна към свежото попълнение с думите: „Радвам се на новите, които идват в „Неохим". Трябва да знаете, че за вас са избрани най-добрите наставници. От тук нататък всичко е във ваши ръце. За много от вас това ще бъде първата работа, но трябва да сте наясно, че ако вие не желаете, хората, които ще ви бъдат наставници, няма как да ви научат. Пожелавам на всички, които ще стартират по този проект успех и след 6 месеца сами ще се убедите, че хората, с които сте били, са дали всичко от себе си, за да ви предадат знанията и опита си. Още веднъж успех и благодаря на колегите, които се включиха и станаха наставници по тази програма!"
Така торовият производител дава възможност на хора до 29-годишна възраст със средно или висше образование, регистрирани в Бюрата по труда, и без стаж по придобитата специалност, да овладеят нови знания и умения по нея. При наличие на свободни позиции представилите се най-добре имат реалния шанс да бъдат назначени на работа за по-дълъг период.
При първото си участие в програмата през март м.г. бяха наети 26 стажанти. След успешното си представяне 14 от тях станаха част от екипа на дружеството.
На състоялата се през декември класация „Работодател на годината-2011", организирана от Агенцията по заетостта към Министерството на труда и социалната политика, торовият производител бе класиран на второ място в страната в категорията „Работодател от реалния сектор с най-много разкрити работни места по ОП „Развитие на човешките ресурси", проект „Ново начало - от образование към заетост".
Компанията за втори път участва в качеството си на работодател по проект "Ново начало - от образование към заетост".
