Най-много жалби са подадени за дискриминация на работното място, съобщи регионалния представител на Комисията за защита от дискриминация Миглена Иванова. Хората най-често се оплакват от нарушени човешки права, неправомерно уволнение, тормоз от работодателя, неравно третиране, както и неприемане от страна на колектива. Сред причините за тези прояви на дискриминация са различия по отношение на убеждения, етнос, и възраст. Иванова даде пример с обявите за работа, където фигурира възрастова граница, а това е недопустимо. Според нея работодателят трябва да приема всички документи, а след това да прави подбор.
Лицето, което смята, че е дискриминирано, или свидетел на дискриминация, може да се обърне към Комисията и да пусне жалба. Тя бива разгледана, след което се взема решение дали е основателна. В някои случаи може да бъде заведено и дело срещу некоректния работодател, като всички разходи се поемат от Комисията. При възстановяване на работа, на лицето се гарантира защита, поясни Иванова.
