България е сред петте страни в ЕС с най-нисък дял на лица с временна заетост, показват данни от анализ на Евростат за тенденциите на пазара в Европейския съюз за временно наемане на работници през миналата година.
Страната ни е с дял едва от 4% на временно заети лица на възраст 15-64 г. през 2018 г., при среден показател за ЕС от 14%. Така според данните на родната статистика у нас през миналата година е имало около 130 000 временно заети лица при общо 3,2 млн. души, които са били икономически активни за посочения период. Най-висок дял от лицата на временна заетост е регистриран във възрастовата група 25-55 г. - близо 100 000 души.
Друг фактор, който определя временната заетост, е степента на образование - тук най-много са били хората с основно или по-ниско образование - 80 000, със средно - около 40 000 и с висше - близо 10 000.
Голяма част от временно наетите лица са били без специална квалификация, с насоченост към работническата професия, както и ангажирани с фактора "сезонност".
Факторът "сезонност" остава като един от определящите на пазара на труда, като само за последните няколко години се отчита значителен брой на работещи на временна заетост, предимно в сферите на хотелиерството, ресторантьорството, селското стопанство, преработващата промишленост, строителството и др. Така например през 2016 г. сезонно наети са били около 24 000 души, през 2017 г. около 22 000, а през 2018 г. - приблизително 25 000.
Според експерти пазарът на кадри с недобра квалификация е значително стеснен, докато се наблюдава тенденция за търсене на специалисти с висока квалификация - технически и инженерни кадри, лекари, медицински сестри, както и професии, които изискват висока компетентност.
Така например заетите у нас лица с висше образование през м.г. са били малко над 1 милион души, докато със средно образование те са били около 1,8 млн. души, а с основно или по-ниско образование - около 400 000 души, т.е. 2/3 от работещите българи са били със средно или ниско ниво на квалификация.
Близо всеки трети работник в Испания през 2018 г. е бил с договор на временна заетост (приблизително 28%), показват данните на Евростат. Други страни с висок дял на лица, ангажирани с временна заетост е отчетен в Полша - 24%, Португалия - 22%, Холандия - 21%, Хърватия - 19%, Италия - 18% и др.
На обратния полюс най-малък дял на лица с временна заетост е отчетен в Румъния - 1,1%, Литва (1,6%), Латвия (2,7%), Естония (3,5%) и България - 4%, показват данните на Евростат. В ЕС като цяло делът на служителите на временна заетост е по-висок сред по-младите служители. За лицата на възраст от 15 до 24 години този дял е 43%, в сравнение с 12% за лицата на възраст от 25-54 г. и около 7% за лицата на възраст от 55-64 г.
Делът на жените на възраст между 15 и 64 години на временна заетост в ЕС през 2018 г. е бил 15%, в сравнение с 14% при мъжете. При съседите ни данните показват, че най-висок дял временна заетост е бил регистриран в Република Северна Македония - 15%, следват Сърбия - 14%, Турция - 12% и Гърция - 11%, (при данни на Румъния - % и България - от 4%), сочат данните на Евростат.
Страната ни е с дял едва от 4% на временно заети лица на възраст 15-64 г. през 2018 г., при среден показател за ЕС от 14%. Така според данните на родната статистика у нас през миналата година е имало около 130 000 временно заети лица при общо 3,2 млн. души, които са били икономически активни за посочения период. Най-висок дял от лицата на временна заетост е регистриран във възрастовата група 25-55 г. - близо 100 000 души.
Друг фактор, който определя временната заетост, е степента на образование - тук най-много са били хората с основно или по-ниско образование - 80 000, със средно - около 40 000 и с висше - близо 10 000.
Голяма част от временно наетите лица са били без специална квалификация, с насоченост към работническата професия, както и ангажирани с фактора "сезонност".
Факторът "сезонност" остава като един от определящите на пазара на труда, като само за последните няколко години се отчита значителен брой на работещи на временна заетост, предимно в сферите на хотелиерството, ресторантьорството, селското стопанство, преработващата промишленост, строителството и др. Така например през 2016 г. сезонно наети са били около 24 000 души, през 2017 г. около 22 000, а през 2018 г. - приблизително 25 000.
Според експерти пазарът на кадри с недобра квалификация е значително стеснен, докато се наблюдава тенденция за търсене на специалисти с висока квалификация - технически и инженерни кадри, лекари, медицински сестри, както и професии, които изискват висока компетентност.
Така например заетите у нас лица с висше образование през м.г. са били малко над 1 милион души, докато със средно образование те са били около 1,8 млн. души, а с основно или по-ниско образование - около 400 000 души, т.е. 2/3 от работещите българи са били със средно или ниско ниво на квалификация.
Близо всеки трети работник в Испания през 2018 г. е бил с договор на временна заетост (приблизително 28%), показват данните на Евростат. Други страни с висок дял на лица, ангажирани с временна заетост е отчетен в Полша - 24%, Португалия - 22%, Холандия - 21%, Хърватия - 19%, Италия - 18% и др.
На обратния полюс най-малък дял на лица с временна заетост е отчетен в Румъния - 1,1%, Литва (1,6%), Латвия (2,7%), Естония (3,5%) и България - 4%, показват данните на Евростат. В ЕС като цяло делът на служителите на временна заетост е по-висок сред по-младите служители. За лицата на възраст от 15 до 24 години този дял е 43%, в сравнение с 12% за лицата на възраст от 25-54 г. и около 7% за лицата на възраст от 55-64 г.
Делът на жените на възраст между 15 и 64 години на временна заетост в ЕС през 2018 г. е бил 15%, в сравнение с 14% при мъжете. При съседите ни данните показват, че най-висок дял временна заетост е бил регистриран в Република Северна Македония - 15%, следват Сърбия - 14%, Турция - 12% и Гърция - 11%, (при данни на Румъния - % и България - от 4%), сочат данните на Евростат.
