Двойно намаление на процента на нормативно признатите разходи при облагане с данък общ доход е една от мерките, обсъдени на днешното заседание на съвета за тристранно сътрудничество. Очакваният ефект от тази мярка е 32 милиона лева, съобщи президентът на КНСБ Желязко Христов. По думите му, социалните партньори и правителството са обсъдили още предложенията за въвеждане на намалена работна седмица, икономически отпуск и гарантирани обезщетения върху реалната заплата след съкращаване на работниците.
При въвеждане на непълно работно време в дадено предприятие, работниците ще бъдат финансово компенсирани чрез европейско финансиране за период от 9 месеца, а това време ще се признава за пълен осигурителен стаж. Затова се споразумяха бизнесът, синдикатите и държавата. Целта е да се запазят повече работни места, обясни Ася Гонева от КНСБ: „Ако все пак предприятието не може да излезе от ситуация и ще трябва да освободи част от работниците, това обезщетение ще бъде изплащано на базата на брутното възнаграждение, което е в договора на работника, тъй като в тези 9 месеца е ясно, че възнаграждението е за това редуцирано работно време”.
С консенсус на трите страни се въвежда пазарният принцип при разпределението на ваучерите за стоки и услуги, като всеки лицензиран участник може да сключва договори и да се състезава за разпределение, обясни Евгени Душков от КТ „Подкрепа”.
„Това, което ние поискахме – да се увеличи базата и разширението на ваучерите, както и техният размер, остана да се реши до един месец”, каза Душков.
Сега ваучери получават 300 хиляди българи, а вариантите са за 400 или 500 хиляди души.
