Плевенската Инспекция по труда призова работодателите от областта да предприемат конкретни действия за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд във връзка с високите температури. От инспекцията уточняват, че нормативно не е разработен и въведен специален режим за работа при температури над тридесет градуса. Оптималните норми на работните места за температура и скорост на въздуха - в зависимост от категорията работа и период на годината обаче, са посочени в редица наредби.
При повишаване на температурите през лятото Инспекция по труда Плевен препоръчва на работодателите да прилагат всички възможни технически и организационни мерки за ограничаване на неблагоприятните въздействия на работната среда върху здравето на работещите. Техническите мерки при високи температури включват средства за охлаждане на помещенията и осигуряване на свеж въздух за работещите. Допълнително могат да се осигурят подходящи сенници, щори, вентилатори, да се оборудват климатизирани помещения за почивка. Препоръчително е разликата в температурите на работните и почивните помещения да не надхвърля 10º С, в противен случай ще се предизвика натоварване на терморегулаторните механизми на човешкия организъм.
След съгласуване с представители на работещите и службата по трудова медицина, работодателят може да предприеме и организационни мерки за въвеждане на режим на труд и почивка през горещия период на годината - промяна на началния час на работното време, намаляване продължителността на работния ден за определен период и др. Като допълнителни мерки може да бъдат осигурени хладка питейна вода и безалкохолни напитки.
Препоръчва се също подходящо работно облекло - изработено от памук, удобно и въздухопроницаемо. Съществено значение има вида и качеството на използваните обувки, на защитните светофилтърни очила (при работа в среда с инфрачервени лъчи) и др.
Освен тези превантивни мерки, е необходимо работодателят да предвиди действия и да има готовност за оказване на помощ в случай на топлинен или слънчев удар.
За Дарик директорът на плевенската Инспекция по труда Владислав Николов коментира, че ще извършват масови проверки във връзка с тези препоръки за безопасност на труда. При установени нарушения може да се налага санкция в размер от 1 500 до 15 000 лв. за всеки случай по отделно.
