Да се забрани сумираното изчисляване на работното време в предприятия, които не са с непрекъснат работен режим и могат да планират работния ден в рамките на 8 часа - това предлага лидерът на КНСБ Пламен Димитров. По думите му в момента работодателите у нас масово прилагат сумираното изчисляване на работното време и принуждават работниците да полагат извънреден труд, който не се заплаща като такъв. Трябва да се помисли за гъвкавост в работното време, обясни още Димитров.
„Ние не предлагаме да речем нещо, което също е възможно в България – дву- и тридневна работна седмица. Когато няма поръчки да речем, може да бъде договорено за кратко време хората да работят два или три дни, тъй като тогава се елиминират много от постоянните разходи на предприятието и бизнесът губи по-малко като цяло, ако няма поръчки", каза Пламен Димитров.
Той е категоричен, че гъвкавото работно време трябва да бъде предлагано при спазване на осемчасовия работен ден като основна форма, а не със заобикалянето му, както става при сумираното изчисляване на работното време. „Тогава няма никакви закрили и норми, работи се колкото реши шефът, след това на шестия месец трябва да се компенсира извънредният труд, той не се компенсира, защото Инспекцията по труда не може да огрее навсякъде и продължават нови шест месеца, пак сумирано работно време без да има осемчасов работен ден, а колкото решим толкова работим", каза профсъюзният лидер.
